【摘 要】
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随着社会的不断发展,企业人力资源管理已经成为影响和制约企业经济发展重要因素,现如今,传统的企业人力资源管理模式已经不能够满足当前企业以人为本的人力管理,针对如何尊重
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随着社会的不断发展,企业人力资源管理已经成为影响和制约企业经济发展重要因素,现如今,传统的企业人力资源管理模式已经不能够满足当前企业以人为本的人力管理,针对如何尊重人、爱惜人、发挥人的潜力成为当前企业部门和人力资源管理部门非常关注的话题.基于此,文中笔者就现代不同所有制企业如果进行人力资源管理进行了简要的阐述.
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