论文部分内容阅读
本文探讨的海关干部能级管理制度,是依据国家公务员管理制度的各项规定,以能力管理为核心,以能力发展与提高为目标,通过建立科学合理的评价体系,准确认定海关干部的能力等级,实现人尽其能、人尽其用,从而促进人力资源优化配置的一项制度。
对建立海关干部能级管理制度的构想
【摘 要】
：
本文探讨的海关干部能级管理制度,是依据国家公务员管理制度的各项规定,以能力管理为核心,以能力发展与提高为目标,通过建立科学合理的评价体系,准确认定海关干部的能力等级,
【机 构】
：
宁波海关驻经济开发区办公处办公室副主任
【出 处】
：
上海海关高等专科学校学报
【发表日期】
：
2005年2期
其他文献
逃避海关监管的界定直接影响到走私行为和走私罪的认定,但由于立法上认识的模糊,海关执法实践中认识不同,笔者对这些认识进行了逐一分析和检讨,结合《中华人民共和国海关行政
加工贸易涉及海关监管的各个环节,在加工贸易集中发展的地区,海关对加工贸易监管的质量高低,一定程度上代表了综合把关服务能力的强弱。通过改革创新,从根本上提高加工贸易监