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国有企业在我国经济领域占有着极其重要的地位,是经济发展的中流砥柱,其人力资源的管理是影响企业发展的主要因素之一.在经济全球化的新形势下,企业的人力资源管理模式也面临着新的机遇和挑战.在此,本文将通过分析经济新常态下国有企业的人力资源管理模式受到的影响,并提出一些关于创新、改革的观点和看法.
新形势下的国企人力资源管理创新与变革探讨
【摘 要】
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国有企业在我国经济领域占有着极其重要的地位,是经济发展的中流砥柱,其人力资源的管理是影响企业发展的主要因素之一.在经济全球化的新形势下,企业的人力资源管理模式也面临
【机 构】
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中远海运船员管理有限公司
【出 处】
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企业文化(中旬刊)
【发表日期】
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2018年6期
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