管理会计视角的全面绩效管理

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“绩效管理体系”不仅是一系列简易的工作审核标准,还是以发展企业完成目标为根本动力,经过逐步审核使员工的工作效率得到提升,完成企业对所有员工工作结果的客观评价、工作监管、科学指导、奖惩措施,实现全面激发员工积极性,同时体现各岗位的特点,达到企业总体目标的管理制度.绩效管理体系渗透在企业管理的整个过程之中,是根据企业发展的阶段性特征和行业特点,积极营造与企业建设要求相符合的企业特点,建设和构建绩效管理工作,保证员工的工作过程和成绩与企业的发展目标和方向相同,成为一种科学的管理方式.本文从管理会计视角对全面绩效管理进行了分析.
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