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集团企业可持续发展离不开人才保障,财会队伍的建设更是人才保障体系中不可或缺的一部分.本文从财会队伍的总体目标,定员标准,上岗条件和任职要求,信息管理,培训管理,考核管理,任免管理、职业道德管理等八个方面对集团企业财会队伍体系的建设进行了系统的阐述,对集团企业基于可持续发展的财会队伍建设有一定的借鉴意义.