【摘 要】
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临床科主任是医院业务和管理的骨干力量,也是医院发展的重要要素。为了正确评价临床科主任的工作质量和水平,促进科室和个人的不断进步和发展,十堰市太和医院医务处制订了一
【机 构】
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湖北省十堰市太和医院,湖北省十堰市太和医院
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临床科主任是医院业务和管理的骨干力量,也是医院发展的重要要素。为了正确评价临床科主任的工作质量和水平,促进科室和个人的不断进步和发展,十堰市太和医院医务处制订了一套针对临床科主任的综合考核和评估指标体系,由专门的评估小组定期进行考核和评估,促进了临床科主任自身素质和管理水平的不断提高。
The director of the clinical department is the backbone of the hospital’s business and management and an important factor in the development of the hospital. In order to correctly evaluate the quality and level of the work of clinical directors, and to promote the continuous progress and development of departments and individuals, the Medical Department of Taihe Hospital in Shiyan City has developed a set of comprehensive evaluation and evaluation indicators system for clinical directors, which is composed of specialized assessment teams. Regular assessments and assessments have promoted the continuous improvement of the clinical director’s own quality and management level.
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