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新闻宣传工作作为党的事业的重要组成部分，历来被视为党和人民的喉舌，在推动经济社会发展方面起着独到而重要的作用。然而，时代在发展，社会在进步，在企业改革发展的进程中，新闻宣传工作也面临着前所未有的机遇和挑战，如何做好新形势下企业的新闻宣传工作，为企业新闻工作者提出了新课题和新要求。这就要求我们转变观念，创新思维，在坚持围绕中心、服务大局的同时，不断提升新闻工作者自身的能力素质；沉下身子接地气的同时，不断创新新闻工作的思路和方法，谱写出企业新闻工作的美好乐章。
一、抓牢主线，用主流舆论引导人
舆论引导是新闻宣传的核心和灵魂。企业新闻宣传最为重要之处在于围绕企业不同时期的中心工作展开宣传，并坚持以正面宣传为主，充分发挥舆论导向作用，唱响主旋律，教育和引导广大员工统一思想、坚定信心，为企业改革发展贡献力量。把握正确的舆论导向，就必须要牢固树立大局意识、政治意识、责任意识和阵地意识，要具备极强的政治敏锐性、洞察力和鉴别力，把坚持正确的舆论导向放在新闻宣传工作的首位，准确及时地宣传报道国家、地方政府和企业改革发展、制度出台、时事动态、重大决策部署等与员工息息相关的新闻事件。并要从舆论多层次、多种类的实际出发，充分利用各种宣传媒介和载体，以企业内部电视、报纸、网站、qq群等新闻媒体资源为阵地，努力构建定位明确、特色鲜明、功能互补、覆盖广泛的舆论引导新格局。正如当前，我们要认真宣传贯彻好党的十八届四中、五中全会精神，传递出与企业改革发展息息相关的政治信号，切实把广大员工的思想和行动统一到中央的决策部署上来，统一到企业的改革发展中来，为企业的进一步改革、发展和稳定大局提供舆论支持。并通过舆论引导，进一步凝聚人心、鼓舞人心，努力营造人人以企业为家、全员共谋发展的良好氛围。当然，保证企业新闻宣传工作正确的舆论导向，需要新闻工作者自身具备政治过硬、能力较高、业务精良、作风正派的综合素质。而具备这样的综合素质，就要不断的加强理论学习和业务培训，进一步提高政治敏锐性和鉴别力，用理论指导实践，解决现实问题，推动工作扎实开展。要不断强化思想教育和作风建设，把思想政治工作贯穿于新闻宣传工作的全过程，采取多种行之有效的措施，努力提高新闻道德水准。要不断加强内部交流沟通，取长补短，集思广益，切实提升自身素质和提高团队的整体素质，以一个优良的新闻工作者作风，带动一支好的新闻宣传队伍，形成一种合力，营造群体宣传的氛围。
二、贴近一线，用正面舆论鼓舞人
基层声音是新闻宣传的血脉和骨肉。企业的新闻宣传工作，要坚持把以人为本作为根本要求，能够于发出基层的声音、记录一线的事件、展现员工的风貌。企业的新闻宣传工作要在充分体现企业大事件的同时，充分反映基层员工群众的小事情。要坚持把挖掘、发现、传递好广大员工群众的心声作为做好新闻的出发点和落脚点；要坚持贴近实际、贴近生活、贴近员工，把发生在员工身边最朴实、最贴切、最温馨、最感人、最典型的事件发掘出来、传播出去，传递到每一个角落。用发掘出来的广大员工爱岗敬业、拼搏进取、创新创造、节支降成、勤奋好学、团结互助等等典型事迹，传递正能量、激发正效应，弘扬奉献精神，展示员工风貌，用广大员工群众身边的人和事来教育和影响自己身边的人，大力营造出比、学、赶、帮、超的工作氛围。当然，这样的新闻线索是可遇不可求的，不是凭空想象出来的，也不是上传下达、上行下效出来的。只有坚持沉下身子，经常深入基层、深入一线、深入员工群众当中，才能发现好的新闻点，才能写出实事求是、员工认可的好稿件。要走进一线员工、深入群众生活，多多创作一些贴近接地气、系民生，富有企业特色、充满基层气息、群众喜听乐看的稿件，增强新闻报道的亲和力和感染力。同时，还要不断完善和创新企业新闻宣传工作的方法。这是新时期、新条件下进一步做好企业新闻宣传工作的关键所在。首先要不断增强创新意识。针对新闻宣传工作所面临的新形势、新情况和新任务，企业新闻工作者一定要迅速作出反应，积极予以应对，准确把握新闻宣传工作的新趋势，探索新闻宣传工作的新思路、新途径、新方法，勇于突破固有的传播理念、模式和机制的束缚，使新闻宣传工作更具亲和力、吸引力和感染力，从而掌握正确引导群众舆论的主动权，为企业各项中心工作的顺利推进营造良好的舆论环境。其次要开展创新实践，形成创新机制。要在内容和传播方式上进行创新，在内容上，注重发挥企业新闻宣传工作作为企业党组织和企业各级管理人员联系员工群众的桥梁和纽带作用；在传播方式上，要跳出固定化、程序化、套路化的新闻框架结构，要把新闻做新、做活、做亮，使新闻宣传给人眼前一亮、耳目一新的感觉，使新闻宣传工作取得更大的成效，为企业改革发展发挥出积极的促进作用。
三、建强队伍，以过硬素质吸引人
新闻宣传队伍建设事关新闻宣传工作的整体质量，因此，企业必须建强新闻宣传队伍，提高新闻宣传队伍的综合素质。一是要建立宣传报道组织，畅通新闻宣传渠道。企业应该从公司到分（子）公司，再到车间科室，分层次培养宣传报道骨干，配备综合素质较高，热爱新闻工作的同志做专职政工助理员或通讯员，并为每一位通讯员登记造册，制作档案，跟踪培养。加大长线培养宣传报道人才的工作力度，选好用好新闻宣传骨干，并保持队伍的相对稳定；将宣传报道工作由少数同志兼顾向全员参与转变，采取向通讯员约稿、动员广大员工写稿等措施，确保新闻宣传报道的系统性、全面性、时效性和典型性。二是加强宣传报道培训，提高宣传队伍水平。通讯员专业素质参差不齐，为此企业要邀请专业人士为通讯员传授摄影知识、写作技巧，分层次对通讯员进行培训，选派、推荐和鼓励通讯员参加上级举办的业务培训班，不断提高其业务水平。三是上下沟通勤于交流，注重培养多交任务。公司的党工部或宣传部作为宣传工作的管理部门，要注重发挥通讯员的能动性和整体作用，要和通讯员做好沟通，鼓励通讯员多写稿、多投稿，通过沟通，了解通讯员的所思所想，了解他们的需求，了解一线的施工生产情况，对症下药，鼓励通讯员，帮助他们发现生产生活中的亮点和闪光点，为宣传报道寻求素材。专职的新闻宣传工作者要与通讯员在一起交流经验，谈方法、谈感悟，谈写作感受。另外，要根据生产经营形势、当前社会热点等向通讯员定期约稿，压担子、交任务，上水平，不断加大对企业的宣传力度，提高企业的整体新闻宣传效果。
一、抓牢主线，用主流舆论引导人
舆论引导是新闻宣传的核心和灵魂。企业新闻宣传最为重要之处在于围绕企业不同时期的中心工作展开宣传，并坚持以正面宣传为主，充分发挥舆论导向作用，唱响主旋律，教育和引导广大员工统一思想、坚定信心，为企业改革发展贡献力量。把握正确的舆论导向，就必须要牢固树立大局意识、政治意识、责任意识和阵地意识，要具备极强的政治敏锐性、洞察力和鉴别力，把坚持正确的舆论导向放在新闻宣传工作的首位，准确及时地宣传报道国家、地方政府和企业改革发展、制度出台、时事动态、重大决策部署等与员工息息相关的新闻事件。并要从舆论多层次、多种类的实际出发，充分利用各种宣传媒介和载体，以企业内部电视、报纸、网站、qq群等新闻媒体资源为阵地，努力构建定位明确、特色鲜明、功能互补、覆盖广泛的舆论引导新格局。正如当前，我们要认真宣传贯彻好党的十八届四中、五中全会精神，传递出与企业改革发展息息相关的政治信号，切实把广大员工的思想和行动统一到中央的决策部署上来，统一到企业的改革发展中来，为企业的进一步改革、发展和稳定大局提供舆论支持。并通过舆论引导，进一步凝聚人心、鼓舞人心，努力营造人人以企业为家、全员共谋发展的良好氛围。当然，保证企业新闻宣传工作正确的舆论导向，需要新闻工作者自身具备政治过硬、能力较高、业务精良、作风正派的综合素质。而具备这样的综合素质，就要不断的加强理论学习和业务培训，进一步提高政治敏锐性和鉴别力，用理论指导实践，解决现实问题，推动工作扎实开展。要不断强化思想教育和作风建设，把思想政治工作贯穿于新闻宣传工作的全过程，采取多种行之有效的措施，努力提高新闻道德水准。要不断加强内部交流沟通，取长补短，集思广益，切实提升自身素质和提高团队的整体素质，以一个优良的新闻工作者作风，带动一支好的新闻宣传队伍，形成一种合力，营造群体宣传的氛围。
二、贴近一线，用正面舆论鼓舞人
基层声音是新闻宣传的血脉和骨肉。企业的新闻宣传工作，要坚持把以人为本作为根本要求，能够于发出基层的声音、记录一线的事件、展现员工的风貌。企业的新闻宣传工作要在充分体现企业大事件的同时，充分反映基层员工群众的小事情。要坚持把挖掘、发现、传递好广大员工群众的心声作为做好新闻的出发点和落脚点；要坚持贴近实际、贴近生活、贴近员工，把发生在员工身边最朴实、最贴切、最温馨、最感人、最典型的事件发掘出来、传播出去，传递到每一个角落。用发掘出来的广大员工爱岗敬业、拼搏进取、创新创造、节支降成、勤奋好学、团结互助等等典型事迹，传递正能量、激发正效应，弘扬奉献精神，展示员工风貌，用广大员工群众身边的人和事来教育和影响自己身边的人，大力营造出比、学、赶、帮、超的工作氛围。当然，这样的新闻线索是可遇不可求的，不是凭空想象出来的，也不是上传下达、上行下效出来的。只有坚持沉下身子，经常深入基层、深入一线、深入员工群众当中，才能发现好的新闻点，才能写出实事求是、员工认可的好稿件。要走进一线员工、深入群众生活，多多创作一些贴近接地气、系民生，富有企业特色、充满基层气息、群众喜听乐看的稿件，增强新闻报道的亲和力和感染力。同时，还要不断完善和创新企业新闻宣传工作的方法。这是新时期、新条件下进一步做好企业新闻宣传工作的关键所在。首先要不断增强创新意识。针对新闻宣传工作所面临的新形势、新情况和新任务，企业新闻工作者一定要迅速作出反应，积极予以应对，准确把握新闻宣传工作的新趋势，探索新闻宣传工作的新思路、新途径、新方法，勇于突破固有的传播理念、模式和机制的束缚，使新闻宣传工作更具亲和力、吸引力和感染力，从而掌握正确引导群众舆论的主动权，为企业各项中心工作的顺利推进营造良好的舆论环境。其次要开展创新实践，形成创新机制。要在内容和传播方式上进行创新，在内容上，注重发挥企业新闻宣传工作作为企业党组织和企业各级管理人员联系员工群众的桥梁和纽带作用；在传播方式上，要跳出固定化、程序化、套路化的新闻框架结构，要把新闻做新、做活、做亮，使新闻宣传给人眼前一亮、耳目一新的感觉，使新闻宣传工作取得更大的成效，为企业改革发展发挥出积极的促进作用。
三、建强队伍，以过硬素质吸引人
新闻宣传队伍建设事关新闻宣传工作的整体质量，因此，企业必须建强新闻宣传队伍，提高新闻宣传队伍的综合素质。一是要建立宣传报道组织，畅通新闻宣传渠道。企业应该从公司到分（子）公司，再到车间科室，分层次培养宣传报道骨干，配备综合素质较高，热爱新闻工作的同志做专职政工助理员或通讯员，并为每一位通讯员登记造册，制作档案，跟踪培养。加大长线培养宣传报道人才的工作力度，选好用好新闻宣传骨干，并保持队伍的相对稳定；将宣传报道工作由少数同志兼顾向全员参与转变，采取向通讯员约稿、动员广大员工写稿等措施，确保新闻宣传报道的系统性、全面性、时效性和典型性。二是加强宣传报道培训，提高宣传队伍水平。通讯员专业素质参差不齐，为此企业要邀请专业人士为通讯员传授摄影知识、写作技巧，分层次对通讯员进行培训，选派、推荐和鼓励通讯员参加上级举办的业务培训班，不断提高其业务水平。三是上下沟通勤于交流，注重培养多交任务。公司的党工部或宣传部作为宣传工作的管理部门，要注重发挥通讯员的能动性和整体作用，要和通讯员做好沟通，鼓励通讯员多写稿、多投稿，通过沟通，了解通讯员的所思所想，了解他们的需求，了解一线的施工生产情况，对症下药，鼓励通讯员，帮助他们发现生产生活中的亮点和闪光点，为宣传报道寻求素材。专职的新闻宣传工作者要与通讯员在一起交流经验，谈方法、谈感悟，谈写作感受。另外，要根据生产经营形势、当前社会热点等向通讯员定期约稿，压担子、交任务，上水平，不断加大对企业的宣传力度，提高企业的整体新闻宣传效果。