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<正>近年来,艰苦边远地区尽管在人才队伍建设上采取多种措施,花费了很大力气,但从总体上看,引才、留才仍面临诸多困难和问题。山区、老区人才流动情况不容乐观乡镇一线出现了干部老化、后继乏人的现象,有的乡镇几乎找不到35岁以下的干部人才逆向流动多,顺向流动少。人才流动的主体呈现从基层向机关流动,
是什么阻碍人才向艰苦边远地区流动?——关于艰苦边远地区人才流动状况的调查与思考
【摘 要】
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<正>近年来,艰苦边远地区尽管在人才队伍建设上采取多种措施,花费了很大力气,但从总体上看,引才、留才仍面临诸多困难和问题。山区、老区人才流动情况不容乐观乡镇一线出现了
【机 构】
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福建省龙岩市委;
【出 处】
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中国人才
【发表日期】
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2014年15期
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