【摘 要】
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目的 探讨护士心理资本与护士工作绩效的关系.方法 对703名护士进行心理资本量表和护士工作绩效量表的问卷调查,从而进行护士心理资本与工作绩效的相关分析和回归分析.结果 心理资本与工作绩效相关分析显示,护士心理资本整体水平及其各维度与工作绩效显著相关；采用多元回归分析显示,心理资本对工作绩效有显著的预测作用；采用逐层分析显示,自我效能、希望、乐观3个维度与工作绩效存在显著回归,其中自我效能对工作绩效
【机 构】
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310016杭州,浙江大学医学院附属邵逸夫医院干部病房,310016杭州,浙江大学医学院附属邵逸夫医院干部病房,310016杭州,浙江大学医学院附属邵逸夫医院干部病房,310016杭州,浙江大学医学院
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目的 探讨护士心理资本与护士工作绩效的关系.方法 对703名护士进行心理资本量表和护士工作绩效量表的问卷调查,从而进行护士心理资本与工作绩效的相关分析和回归分析.结果 心理资本与工作绩效相关分析显示,护士心理资本整体水平及其各维度与工作绩效显著相关；采用多元回归分析显示,心理资本对工作绩效有显著的预测作用；采用逐层分析显示,自我效能、希望、乐观3个维度与工作绩效存在显著回归,其中自我效能对工作绩效的预测作用最大.结论 护士心理资本与工作绩效密切相关。
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