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分析了图书馆长期存在的劣才驱逐良才的＂格雷欣效应＂给图书馆事业发展造成的危害,对＂格雷欣效应＂在图书馆的表现形式及发生原因进行了总结,并提出了相应的消解对策。
图书馆薪酬管理的“格雷欣效应”及消解对策
【摘 要】
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分析了图书馆长期存在的劣才驱逐良才的＂格雷欣效应＂给图书馆事业发展造成的危害,对＂格雷欣效应＂在图书馆的表现形式及发生原因进行了总结,并提出了相应的消解对策。
【机 构】
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新乡学院图书馆
【出 处】
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科技情报开发与经济
【发表日期】
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2009年28期
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