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目前酒店员工满意度较低,而较高的员工离职率是员工满意度低最为直接的表现。较高的员工流失率会给酒店的管理和经营带来不良的影响,从而影响酒店整体服务质量。本文深入了解影响员工满意度的因素,并提出改善员工满意度的策略,让员工满意从而让顾客满意,真正提升酒店的服务质量,为酒店带来忠诚的顾客。
论员工满意度与酒店服务质量的关系
【摘 要】
：
目前酒店员工满意度较低,而较高的员工离职率是员工满意度低最为直接的表现。较高的员工流失率会给酒店的管理和经营带来不良的影响,从而影响酒店整体服务质量。本文深入了解
【机 构】
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沈阳城市学院;
【出 处】
：
现代经济信息
【发表日期】
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2019年01期
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