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目的:探讨与分析团队管理模式在急诊护理管理中的应用效果.方法:选取40名我院急诊护理人员,随机分为对照组和观察组,每组各20名,对照组护理人员采取常规的管理模式,而对照组护理人员则对其采取团队管理模式,对比和分析两组护理人员的护理技能、护理质量和综合素质等.结果:观察组护理人员的护理技能、护理满意度、护理质量等都明显优于对照组(P＜0.05).结论:给予急诊护理人员采取团队管理模式可有效提高护理质量、护理满意度和综合素质,有效改善护患关系,该种管理模式值得被推广和应用.