“真薪”数智平台:r破解工程领域欠薪治理难题

来源 :杭州(党政刊) | 被引量 : 0次 | 上传用户:mym890419
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整合三个要素rn实现用工信息全环节真实准确rn“真薪”数智平台以整合合同签订的主体、流程、内容“三要素”为基础支撑,确保真人真签订,压实班组长责任,杜绝处理欠薪纠纷时不认合同和约定的问题.
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《法律援助值班律师工作办法》的颁布实施为值班律师设计了一套全新的操作指南,但立法更新与学术研讨仍未完全解决现实困境.是否赋予值班律师辩护人地位及相应权利、如何调动值班律师的积极性、如何实现值班律师的有效参与等,依然有共识无定论,有困惑无对策,有目标无途径.值班律师制度需要通过不断实践去探索改革之效果,以现实为基础,从准入资格、权责分配、绩效考核等方面,把值班律师按照不同的岗位进行分类管理,在必要的情况下将其与辩护律师进行对接和转化,可达到人尽其用、岗尽其责,从而实现制度设计的初衷.值班律师的分类管理和辩护
司法民主仍然是人民陪审员制度的核心价值和支撑,要更新形式民主观念,强调人民陪审员的独立思考、获得充分资讯和协商对话.人民陪审员制度要发挥司法功能,塑造司法的主体权威、过程权威、结果权威,提升社会对司法公正的认同感,形成司法领域的公共理性,最终实现提升司法公信力这一制度目标.人民陪审员实质性参与审理需要有效的配套保障机制,要细化法官指示和问题列表的内容,制作证据列表,提高法庭审理的对抗性,落实集中审理等庭审原则,建立人民陪审员的自由心证证明模式.
AGM理论认为,不一致是地狱.当有新信息输入信念时,我们应该禁止扩张到不一致,而用替代的方式修正信念.艾萨克·莱维驳斥了这一观点,提出了区分审议扩张和常规扩张的扩张方式.然后,以信息价值和避免错误为标准,借用效用函数对扩张进行评估.最终得出审议扩张到不一致是不合法的扩张,但是常规扩张到不一致有时是合法的结论,同时驳斥了替代在AGM理论中是信念合法改变的基本类型.但是,莱维的信念修正理论存在着许多不足和缺陷,有待我们进一步讨论.
全面紧张 尽锐出战rn◎刘捷:全面紧张起来 迅速行动起来 以最快时间最小代价遏制疫情扩散外溢rn2022年1月26日,浙江省委常委、杭州市委书记刘捷主持召开全市疫情防控工作视频会议.他强调,要坚决贯彻习近平总书记关于新冠肺炎疫情防控工作的重要讲话和重要指示精神,按照省委、省政府部署要求,坚持从最坏处着眼、做最充分准备,突出动态清零、保持快响激活,全面落实疫情防控“六大机制”,紧张、有序、高效抓好疫情防控各项工作,以最快时间、最小代价遏制疫情扩散外溢,在这场大战大考中交出高分答卷.
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绷紧一根弦:一病例一专班,快速流调溯源rn流调是疫情防控工作中非常重要的环节,通过寻找与传染源、传播途径有关的蛛丝马迹,厘清传播链,能够为判定密切接触者、采取隔离措施以及划定消毒范围提供依据.
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脱下法袍穿上“大白”去征战rn这是杭州市中级人民法院党员干部一天24小时的日记.rn1月29日凌晨,杭州中院接到市委组织部通知,除保留必要开庭人员、立案窗口和12368司法服务热线工作人员外,迅速集结人员全部下沉一线参与疫情防控工作.凌晨2点的冬日街道冰冷而空旷,在接到明确任务后,杭州中院机关各庭处室队和杭州互联网法院进行紧急动员,100人的机关干部队伍于凌晨5点陆续从全城各处赶至各服务点.
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以快制快:分秒必争、步步为营rn疫情防控是一场“以快制快”的斗争,唯有争分夺秒、步步为营,才能尽快阻断病毒传播渠道.滨江区在疫情发生时间突然、发现节点滞后的不利情况下,迅速激活应急响应机制,持续优化“五快”循环落实机制,开展了全区历史上最大规模的核酸检测、人员流调、转运隔离等工作,用最短时间将疫情传播的范围控制在最小半径.
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闻令而动 迅速驰援:5.7万名党员干部下沉疫线rn“市直机关干部战疫支援队集结完毕”“市属国企干部到达各检测点位”……“1.26疫情”发生后,杭州市委组织部连续发出集结令,明确机关事业单位党员干部下沉一线参与疫情防控工作有关要求,分批抽调近4500名市级党员干部驰援滨江战疫,带动市本级1.29万余名党员干部、区县(市)4.44万余名党员干部下沉一线,参与核酸检测、卡点值守、测温验码、物资搬运等防疫工作,与街道、社区干部一起在疫线挑起担子、筑起防线.
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钱塘区探索新市民共富的路径rn实施美好教育工程,推进子女教育共同富裕.为了解决新市民暑期“带娃难”的棘手问题,暑假期间,钱塘区在区少年宫开设假日“暖心班”,落实“5+”服务团队,提供涵盖围垦文化、劳动教育、素质拓展、文体活动、作业辅导等多方面的高质量托管服务.
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