论文部分内容阅读
面对企业发展的内忧外困,运营商通过发展变革寻求突破,而企业文化的转型在推动变革目标实现中的作用也不容小觑。本文探讨了运营商当前变革的主要方向、企业文化的现状,进而提出变革时期运营商企业文化转型的几点建议。
变革时期运营商的企业文化转型
【摘 要】
：
面对企业发展的内忧外困,运营商通过发展变革寻求突破,而企业文化的转型在推动变革目标实现中的作用也不容小觑。本文探讨了运营商当前变革的主要方向、企业文化的现状,进而
【出 处】
：
中国新通信
【发表日期】
：
2017年04期
其他文献
团队精神是大学生必不可少的素质，是社会发展对人才的客观要求。而当代一部分大学生明显缺乏团队精神，所以，高校要在课程教育教学中强化团队精神培养，鼓励大学生积极参与多种形式
研究和探讨贫困大学生的贫困教育实施策略,着力于贫困大学生心理解困、精神扶贫和就业创业指导工作,有助于整体把握贫困教育及其全方位实施,从而更好地培养出适合社会发展需
人口老龄化已成为关乎中国经济社会发展的重要问题,厘清人口老龄化与经济增长之间的关系有助于更有效地应对人口老龄化带来的冲击。在剖析人口老龄化对经济增长的影响机理的
【正】在"百度"上输入"大学生就业"的词条,可以搜索到成千上万条信息。不能否认,事关大学生就业的话题,已经成为全国亿万民众聚焦的热点。源自上个世纪末并持续多年的高校扩
企业商业贿赂治理需要以科学的合规治理体系作为依托,企业合规文化是建设企业合规治理体系的重要一环。当前我国企业商业贿赂治理工作中合规文化建设的缺失既有外部市场、文