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摘要：再监督指的就是在纪检监察组织对同级的党政组织所属部门开展监督管理职能情况进行的再监督，也是国有企业纪检监察组织履行自身职责的重要方式。再监督也是纪检监察工作在今后开展中的重要结合点，更是工作创新发展的突破点，为了保障国有企业“再监督”职能能够落实，就需要对再监督工作中的含义进行认识，并认真的总结再监督工作实践情况，找出工作开展存在的突出问题并解决。
关键词：纪检监察组织;再监督职能;建议
前言：
国有企业在我国的经济发展中起到了重要的作用与贡献，在我国的国有企业中，实施纪检监察制度，对于贪污腐败有着重要的预防作用。在国有企业中纪检监察工作是重要的组成部分，也是防腐工作开展的重点所在，并且对于国有企业的内部人员能够起到约束的作用。在现今的国有企业各纪检监察组织中，应该认真的落实各项监督职能，减少工作开展中腐败现象的出现，并对企业经营管理者进行监督，为企业的发展提出必要的意见与要求。
一、坚持创新监督管理工作
在国有企业中开展纪检监察管理的再监督工作，需要重视对三个方面进行转变，也就是监督对象、方式以及内容。首先，从监督对象方面来讲，应还将对于事情的监督，转换成为对人的监督，在日常的监察组织工作开展中将职能部门需要履行的职责与实际的业务之间相结合，在监察工作开展中取得的效果比较差。纪检监察工作在开展中对象应该分为人与事两个方面，国企再监督将监察组织对部门的职责监督与业务监督进行了区分。将具体的业务交由业务部门进行监督处理，将企业的管理目标职能与作用发挥出来，调动了管理人员参与工作的积极性，并不断推进企业管理工作的规范化开展。针对于工作不主动、管理不规范的职能部门，纪检监察组织需要对其管理进行约谈，并对相关责任人进行追究。其次，在监督方式上，将原有的一线监督转为后台监督，纪检监察部门并不是主要的职能部门，但是在实际的工作开展中，能够将协调的职能转变为主办职能，在工作开展中会消耗大量的精力且效果不佳。在近年来的工作经验总结中，将工作开展的重点放在加强职能部门履行工作职能的监督上，可以強化部门的监督意识与职责，促使监督组织能够回归到问责工作中，更好的提升工作开展的效果。再者，监督内容方面，也由原油的具体事项监督转变成为现今的职能部门履行情况的监督，因为在过去有着各种专项管理的检查，将监察对象直指具体的工作，费时费力且避重就轻。当国企开展再监督工作时，更多的是需要关注职能部门履行监管职能的方式与结果等监督，促进了各职能部门有效的履行职能，并且强化了对部门工作的检查，提升企业的自我管理效果。
二、坚持实行问题导向监督
企业在开展监督管理工作时，要重点的针对于渠道拓宽、问题查询、责任追求等问题的监察。首先，针对于渠道拓宽来讲，国有企业在进行监察的过程中，要及时的找到工作中存在的问题，以及企业中各个职能部门存在的责任与问题，也是企业开展再监督工作的重点。企业的管理部门对于各种业务比较熟悉，就很容易在工作中出现管理问题，纪检检查组织在监察的过程中，主要依据职能部门展开监察工作，只有将问题渠道拓宽才能够有效的规范各种管理问题的存在。其次，改进调查方式，国有企业在实行再监督的过程中，纪检监察部门并不直接的参与问题调查中，而是对一些业务部门的职权范围进行核查，当发现工作开展中存在的问题时，就需要根据工作开展的流程与纪检组织启动调查程序，并在调查的过程中及时发现问题并处理，重点查询相关工作人员的责任，体现出再监督工作开展的作用。再者，强化违纪问题的追究，当国企实施再监督工作之后，就要加强对纪检监察部门的责任，在压力的不断增加下，依旧存在履行职责不到位的情况，就要对相关的责任进行追究，并加强对业务部门工作的监管。坚持对存在的问题进行追查，并直接的追究相关领导的责任，需要分清主要责任与直接责任落实到个人，并给予其相应的处分。
三、坚持进行联席办公
国企坚持联席办公时，需要对三个共享问题进行考虑。首先，信息共享问题，当企业召开检查审计联合办公后，就需要定期的召开各种会议，及时的将各自掌握的情况进行沟通交流，并且在工作开展中需要保持密切的联系，能够得到及时的信息共享。当审计部门在开展审计工作时，及时的将发现的问题上交给纪检监察部门，在这样的一个过程中拓宽了监察组织信息的来源渠道。纪检监察部门在对信息进行审计时，将发现的问题通报给审计部门，则由审计部门根据实际情况开展再次审计。其次，资源共享问题，纪检检查部门主要是对纪律审查与责任追究，所以在工作的开展中具有一定的权威性。审计部门的工作开展主要是财务监督，工作开展中对经济分析比较擅长。当开展联席办公时，要将二者的优势与特点充分的发挥出来，更好的对联动与共享机制进行使用，从而提供工作开展的质量与效率，促进企业联席工作开展的效率。最后，成果共享问题，企业工作中坚持联席办公主要是促进工作的开展与成果的共享，所以纪检监察组织在对线索进行审核与审查的过程中，也需要进行一些审计处理工作，需要针对于实际的工作开展情况提出意见，并让审计部门介入到工作的开展中，能够保障及时的通报监察组织，而监察组织则根据实际情况对涉嫌违纪的工作人员展开责任的追究，促进企业的正常生产工作开展，避免国有企业中出现各种贪污腐败现象。
结语：
在国有企业的纪检监察工作开展中，为了能够保障监督管理职能的有效落实，需要对监督的内涵有着深刻的认识，并对再监督实践工作的开展进行总结与分析，寻找出工作开展的问题所在，从而在工作开展中探索出新的发展途径，促使国有企业的纪检监督职能能够发挥出自身有效的作用。这也成为现今与今后的发展中，企业纪检监察组织围绕经营管理工作发展中需要进行解决的重点问题所在。
参考文献：
[1]刘馨.国企纪检监察组织履行再监督职能的实践途径[J].现代企业，2020，（08 ）：112-113.
[2]王波.关于国企纪检监察组织履行再监督职能的实践与思考[J].企业改革与管理，2019，（13 ）：197-199.
关键词：纪检监察组织;再监督职能;建议
前言：
国有企业在我国的经济发展中起到了重要的作用与贡献，在我国的国有企业中，实施纪检监察制度，对于贪污腐败有着重要的预防作用。在国有企业中纪检监察工作是重要的组成部分，也是防腐工作开展的重点所在，并且对于国有企业的内部人员能够起到约束的作用。在现今的国有企业各纪检监察组织中，应该认真的落实各项监督职能，减少工作开展中腐败现象的出现，并对企业经营管理者进行监督，为企业的发展提出必要的意见与要求。
一、坚持创新监督管理工作
在国有企业中开展纪检监察管理的再监督工作，需要重视对三个方面进行转变，也就是监督对象、方式以及内容。首先，从监督对象方面来讲，应还将对于事情的监督，转换成为对人的监督，在日常的监察组织工作开展中将职能部门需要履行的职责与实际的业务之间相结合，在监察工作开展中取得的效果比较差。纪检监察工作在开展中对象应该分为人与事两个方面，国企再监督将监察组织对部门的职责监督与业务监督进行了区分。将具体的业务交由业务部门进行监督处理，将企业的管理目标职能与作用发挥出来，调动了管理人员参与工作的积极性，并不断推进企业管理工作的规范化开展。针对于工作不主动、管理不规范的职能部门，纪检监察组织需要对其管理进行约谈，并对相关责任人进行追究。其次，在监督方式上，将原有的一线监督转为后台监督，纪检监察部门并不是主要的职能部门，但是在实际的工作开展中，能够将协调的职能转变为主办职能，在工作开展中会消耗大量的精力且效果不佳。在近年来的工作经验总结中，将工作开展的重点放在加强职能部门履行工作职能的监督上，可以強化部门的监督意识与职责，促使监督组织能够回归到问责工作中，更好的提升工作开展的效果。再者，监督内容方面，也由原油的具体事项监督转变成为现今的职能部门履行情况的监督，因为在过去有着各种专项管理的检查，将监察对象直指具体的工作，费时费力且避重就轻。当国企开展再监督工作时，更多的是需要关注职能部门履行监管职能的方式与结果等监督，促进了各职能部门有效的履行职能，并且强化了对部门工作的检查，提升企业的自我管理效果。
二、坚持实行问题导向监督
企业在开展监督管理工作时，要重点的针对于渠道拓宽、问题查询、责任追求等问题的监察。首先，针对于渠道拓宽来讲，国有企业在进行监察的过程中，要及时的找到工作中存在的问题，以及企业中各个职能部门存在的责任与问题，也是企业开展再监督工作的重点。企业的管理部门对于各种业务比较熟悉，就很容易在工作中出现管理问题，纪检检查组织在监察的过程中，主要依据职能部门展开监察工作，只有将问题渠道拓宽才能够有效的规范各种管理问题的存在。其次，改进调查方式，国有企业在实行再监督的过程中，纪检监察部门并不直接的参与问题调查中，而是对一些业务部门的职权范围进行核查，当发现工作开展中存在的问题时，就需要根据工作开展的流程与纪检组织启动调查程序，并在调查的过程中及时发现问题并处理，重点查询相关工作人员的责任，体现出再监督工作开展的作用。再者，强化违纪问题的追究，当国企实施再监督工作之后，就要加强对纪检监察部门的责任，在压力的不断增加下，依旧存在履行职责不到位的情况，就要对相关的责任进行追究，并加强对业务部门工作的监管。坚持对存在的问题进行追查，并直接的追究相关领导的责任，需要分清主要责任与直接责任落实到个人，并给予其相应的处分。
三、坚持进行联席办公
国企坚持联席办公时，需要对三个共享问题进行考虑。首先，信息共享问题，当企业召开检查审计联合办公后，就需要定期的召开各种会议，及时的将各自掌握的情况进行沟通交流，并且在工作开展中需要保持密切的联系，能够得到及时的信息共享。当审计部门在开展审计工作时，及时的将发现的问题上交给纪检监察部门，在这样的一个过程中拓宽了监察组织信息的来源渠道。纪检监察部门在对信息进行审计时，将发现的问题通报给审计部门，则由审计部门根据实际情况开展再次审计。其次，资源共享问题，纪检检查部门主要是对纪律审查与责任追究，所以在工作的开展中具有一定的权威性。审计部门的工作开展主要是财务监督，工作开展中对经济分析比较擅长。当开展联席办公时，要将二者的优势与特点充分的发挥出来，更好的对联动与共享机制进行使用，从而提供工作开展的质量与效率，促进企业联席工作开展的效率。最后，成果共享问题，企业工作中坚持联席办公主要是促进工作的开展与成果的共享，所以纪检监察组织在对线索进行审核与审查的过程中，也需要进行一些审计处理工作，需要针对于实际的工作开展情况提出意见，并让审计部门介入到工作的开展中，能够保障及时的通报监察组织，而监察组织则根据实际情况对涉嫌违纪的工作人员展开责任的追究，促进企业的正常生产工作开展，避免国有企业中出现各种贪污腐败现象。
结语：
在国有企业的纪检监察工作开展中，为了能够保障监督管理职能的有效落实，需要对监督的内涵有着深刻的认识，并对再监督实践工作的开展进行总结与分析，寻找出工作开展的问题所在，从而在工作开展中探索出新的发展途径，促使国有企业的纪检监督职能能够发挥出自身有效的作用。这也成为现今与今后的发展中，企业纪检监察组织围绕经营管理工作发展中需要进行解决的重点问题所在。
参考文献：
[1]刘馨.国企纪检监察组织履行再监督职能的实践途径[J].现代企业，2020，（08 ）：112-113.
[2]王波.关于国企纪检监察组织履行再监督职能的实践与思考[J].企业改革与管理，2019，（13 ）：197-199.