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搞好经营管理离不开人才,此乃人所共知、人所共识,但如何培养人才、认知人才、使用人才,不同的企业却有不同的观点。此文并非写眼镜企业的管理,也并非专为眼镜企业而撰,但对眼镜企业却有着极大的启示作用,正所谓“他山之石,可以攻玉”也,希望能为业内有识之士提供有益的借鉴。
培养创造型人才名企各有招数
【摘 要】
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搞好经营管理离不开人才,此乃人所共知、人所共识,但如何培养人才、认知人才、使用人才,不同的企业却有不同的观点。此文并非写眼镜企业的管理,也并非专为眼镜企业而撰,但对
【出 处】
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中国眼镜科技杂志
【发表日期】
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2002年6期
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