论文部分内容阅读
证券市场普遍地将高管的离职事件作为特殊事件对待，而由于商业银行的特殊性质，其高管离职事件又与普通上市公司不同。选择2007-2012年间16家上市商业银行的高管离职事件为样本，在以事件分析法分析商业银行高管离职事件市场效应的基础上，实证研究了商业银行高管离职事件中的“性别差异”问题。研究发现，市场投资者对于不同性别的商业银行高管离职事件表现出不同的态度，较之男性商业银行高管离职事件，市场投资者在女性商业银行高管离职事件中，显著地获得了更多的累积超额收益，也就是说，在商业银行高管离职事件中，显著地存在“性别