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结合近几年卫生事业单位聘用制人员的管理情况，分析了聘用制人员的发展现状、激励机制存在的问题，并通过河北大学附属医院聘用制管理实践，提出了实行人本管理、营造发展空间和合理的绩效考核等措施对聘用制人员实行激励机制的实践探索。
新形势下医院聘用制人员激励机制
【摘 要】
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结合近几年卫生事业单位聘用制人员的管理情况，分析了聘用制人员的发展现状、激励机制存在的问题，并通过河北大学附属医院聘用制管理实践，提出了实行人本管理、营造发展空间和合
【机 构】
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河北大学政法学院,河北大学附属医院人事处
【出 处】
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医学研究与教育
【发表日期】
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2012年1期
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