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在当今社会发展中，任何企业和组织要想得到长期稳定的发展，做好人力资源管理决策工作的科学性、合理性与可行性至关重要，是保证企业长期发展的关键。人力资源作为企业发展的核心竞争力，它决策是否合理直接决定着企业未来的发展前景，关系到企业的工作效益。本文从人力资源管理决策要点入手分析，着重探讨了存在的风险，以供同行参考。