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三十多年的政府机构改革，有利有弊，总体上来看是呈一个螺旋式上升的过程，但就此事论利弊，难以评说。但是通过这三十年的发展脉络得知，未来机构改革的道路并不是坦途，也相当曲折，然而有了之前的经验与发展，今后的政府机构改革也是更有质量和深度的。本文目的就在于突破原有中央政府改革的传统思维，在财政供养人员精简和纵向层级改革方向进行探索，从而为今后中央政府机构改革作出些许的理论探索。