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摘 要：强化新时期基层工作人员的思想政治工作模式，强化水管单位基层组织的凝聚力，最大程度的调动广大干部职工的积极性，是促进两个文明建设的重要保证。精神文明建设的质量好坏直接和基层水管单位的发展相联系，因此加强基层水管单位的精神文明建设显得十分重要。文中对新时期下基层水管单位在精神文明建设过程中存在的问题进行研究探讨，目的是为了帮助基层水管单位摆脱传统单一的管理模式，开辟一条全新的文明发展之路。
关键词：基层水管单位 精神文明建设 新时期
引言：正所谓“水是生命之源”，在社会经济建设的各个方面，水利行业都发挥着十分重要的作用，我国的水资源在世界范围内来说属于比较缺乏的，我国的人均水资源只占全世界平均水平的25%，在世界上排在100位以后，成为全世界13个贫水国家之一，但是我国人口众多，又是世界范围内用水量最多的国家。新中国成立以来，为了强化对水资源的合理利用和有效管理，我国开始了大规模的修建水利工程的建设。为了强化对水利工程的管理和后期维护，我国在各个乡镇地区设立了不同级别的水利工程管理部门。
1.基层水管部门精神文明建设方面存在的问题
1.1基层水管部门思想建设工作不过硬
伴随着社会的不断发展，时代对基层水管部门又有了全新的要求，那就是强化思想政治工作，加强精神文明建设，但是现实和预想的结果之间总是存在着较大差异。许多的基层水管单位不但对国家制定的方针政策不熟悉不了解，而且自身的专业知识也未能得到及时的更新，甚至存在一些基层水管的工作人员观念陈旧，无法跟上时代发展的步伐，不管是工作方式还是工作方法都已经和时代发展脱节。
1.2基层水管单位对精神文明建设工作没有深刻的认识
存在一部分的基层工作人员认为只要将自己手头上的事情完成了，那么就是将国家所赋予的任务很好的完成了，所以也就没有接受精神文明教育的必要了。另外还有一些基层水管单位没有强化精神文明建设工作的宣传力度，没有建立规范的精神文明宣传机制，因此造成精神文明建设没有形成良好的发展形式[1]。
2.充分认识新时期加强基层水管单位精神文明建设的重要性
2.1加强基层水管单位精神文明建设是社会主义发展的本质需求
现今世界，虽然已经是21世纪，全世界之间的经济贸易往来频繁。看似“冷战”已经结束，但是西方一些资本主义国家仍然没有终止“和平演变”的政策。两种社会制度，两种意识形态，两条发展道路之间的对抗依然明显。强化基层水管单位的精神文明建设，使水管人员能够始终保持共产主义信念，这对中国特色社会主义事业的建设成败有密切关系。最近几年，我国在水利建设上的投资越来越大，对基层水管的工作也越来越重视。这是因为在最近几年，全球范围内的水环境问题日益凸显，我国更是如此，由于幅员辽阔，水资源在时间、空间上分布不均，一方面水资源匮乏，另一方面各类与水相关的自然灾害频发。水利部门的职责就是对全国的水环境、水资源保护开展统一的监督管理，水利管理工作无小事，防汛、城市供水、农业供水，工程管护这些工作看似很小，但实际都是关系国计民生的大事。随着社会主义市场体制的不断发展和完善，基层水管单位职工的思想观念和思维方式也逐步由静态、狭隘、封闭转向动态、系统、开放，眼光也更加锐利，思维变得更加活跃，思想变得更加复杂，新形势下基层水管单位精神文明建设工作如何与时俱进，激发调动广大干部职工积极性，从而更好地服务和谐社会建设成为一个值得探讨的重要课题。
2.2加强精神文明建设是解决基层水管单位精神文明建设中存在问题的必然要求
因为遭受到社会大环境的影响以及市场经济的负面影响，基层水管单位的精神文明建设工作存在一定的问题，部分的基层工作人员甚至是管理人员都存在道德缺失的情况，产生一些不良习性，像是享乐主义、个人主义等等不良思想观。基层水管单位作为我国水利部门的基层单位，其工作质量的好坏直接和我国整体水利工作相关联，关系着我国的社会主义建设目标是否能够妥善实现。所以需要站在历史的角度，以发展的战略目光认识基层水管单位的精神文明建设的重要性和积极作用，强化新时期下加强基层水管单位精神文明建设工作的紧迫感和责任感，仔细分析现存形式，审视出现的新问题，并且不断对出现的新问题进行研究，开拓新的研究思路，找寻新的方式方法，创造全新的经验，保证完成创新要求[2]。
3.加强基层水管单位精神文明建设对策初探
强有力的思想政治工作是开展各项工作的强大战斗力和凝聚力的良好保证，做好基层水管单位工作人员的思想政治工作，需要继承党的政治工作优良传统，并且在继承的道路上完成创新性建设，在改革的过程中强化目标需求，形成一套完整的工作规范形式。
3.1努力培养四有基层水管工作单位
需要将社会主义的道德建设加入到思想政治教育的基础性客体之中，强化为人民服务的核心操作理念，坚持集体性原则。提高工作效率，为基层工作建设贡献自己最大的力量。并且从制度上禁止出现拖、拉、冷、硬的不正风气，建设新时期基层水管单位良好形象。
3.2强化针对性教育
要想将思想政治工作的威力最大程度的发挥出来，需要强化针对性教育工作，开展有效的思想工作将水管部门存在的实际问题妥善解决。任何工作都要围绕水资源保护、水利工程建设等实际工作目标开展，对基层员工进行积极的思想教育，最大程度的调动基层工作人员的工作积极性与创造性。
结语：基层水管单位的工作人员不但需要有较高的理论素养，同时还要在实际工作中不断学习新知识，了解新形势，进行创造性的工作。总而言之，基层水管单位工作人员的职业道德和素质提升是一项系统性的工作，这就需要我们在紧抓业务工作的同时要不断深入推进基层水管单位的精神文明建设，两手抓，两手都要硬。
参考文献：
[1]王亮. 问题与对策：湖南省基层水管单位建设研究[D].中南大学.2009
[2]施建东. 浅谈我县如何加强基层水管单位会计职业道德教育和提高业务素质[J].安徽水利财会.2010
关键词：基层水管单位 精神文明建设 新时期
引言：正所谓“水是生命之源”，在社会经济建设的各个方面，水利行业都发挥着十分重要的作用，我国的水资源在世界范围内来说属于比较缺乏的，我国的人均水资源只占全世界平均水平的25%，在世界上排在100位以后，成为全世界13个贫水国家之一，但是我国人口众多，又是世界范围内用水量最多的国家。新中国成立以来，为了强化对水资源的合理利用和有效管理，我国开始了大规模的修建水利工程的建设。为了强化对水利工程的管理和后期维护，我国在各个乡镇地区设立了不同级别的水利工程管理部门。
1.基层水管部门精神文明建设方面存在的问题
1.1基层水管部门思想建设工作不过硬
伴随着社会的不断发展，时代对基层水管部门又有了全新的要求，那就是强化思想政治工作，加强精神文明建设，但是现实和预想的结果之间总是存在着较大差异。许多的基层水管单位不但对国家制定的方针政策不熟悉不了解，而且自身的专业知识也未能得到及时的更新，甚至存在一些基层水管的工作人员观念陈旧，无法跟上时代发展的步伐，不管是工作方式还是工作方法都已经和时代发展脱节。
1.2基层水管单位对精神文明建设工作没有深刻的认识
存在一部分的基层工作人员认为只要将自己手头上的事情完成了，那么就是将国家所赋予的任务很好的完成了，所以也就没有接受精神文明教育的必要了。另外还有一些基层水管单位没有强化精神文明建设工作的宣传力度，没有建立规范的精神文明宣传机制，因此造成精神文明建设没有形成良好的发展形式[1]。
2.充分认识新时期加强基层水管单位精神文明建设的重要性
2.1加强基层水管单位精神文明建设是社会主义发展的本质需求
现今世界，虽然已经是21世纪，全世界之间的经济贸易往来频繁。看似“冷战”已经结束，但是西方一些资本主义国家仍然没有终止“和平演变”的政策。两种社会制度，两种意识形态，两条发展道路之间的对抗依然明显。强化基层水管单位的精神文明建设，使水管人员能够始终保持共产主义信念，这对中国特色社会主义事业的建设成败有密切关系。最近几年，我国在水利建设上的投资越来越大，对基层水管的工作也越来越重视。这是因为在最近几年，全球范围内的水环境问题日益凸显，我国更是如此，由于幅员辽阔，水资源在时间、空间上分布不均，一方面水资源匮乏，另一方面各类与水相关的自然灾害频发。水利部门的职责就是对全国的水环境、水资源保护开展统一的监督管理，水利管理工作无小事，防汛、城市供水、农业供水，工程管护这些工作看似很小，但实际都是关系国计民生的大事。随着社会主义市场体制的不断发展和完善，基层水管单位职工的思想观念和思维方式也逐步由静态、狭隘、封闭转向动态、系统、开放，眼光也更加锐利，思维变得更加活跃，思想变得更加复杂，新形势下基层水管单位精神文明建设工作如何与时俱进，激发调动广大干部职工积极性，从而更好地服务和谐社会建设成为一个值得探讨的重要课题。
2.2加强精神文明建设是解决基层水管单位精神文明建设中存在问题的必然要求
因为遭受到社会大环境的影响以及市场经济的负面影响，基层水管单位的精神文明建设工作存在一定的问题，部分的基层工作人员甚至是管理人员都存在道德缺失的情况，产生一些不良习性，像是享乐主义、个人主义等等不良思想观。基层水管单位作为我国水利部门的基层单位，其工作质量的好坏直接和我国整体水利工作相关联，关系着我国的社会主义建设目标是否能够妥善实现。所以需要站在历史的角度，以发展的战略目光认识基层水管单位的精神文明建设的重要性和积极作用，强化新时期下加强基层水管单位精神文明建设工作的紧迫感和责任感，仔细分析现存形式，审视出现的新问题，并且不断对出现的新问题进行研究，开拓新的研究思路，找寻新的方式方法，创造全新的经验，保证完成创新要求[2]。
3.加强基层水管单位精神文明建设对策初探
强有力的思想政治工作是开展各项工作的强大战斗力和凝聚力的良好保证，做好基层水管单位工作人员的思想政治工作，需要继承党的政治工作优良传统，并且在继承的道路上完成创新性建设，在改革的过程中强化目标需求，形成一套完整的工作规范形式。
3.1努力培养四有基层水管工作单位
需要将社会主义的道德建设加入到思想政治教育的基础性客体之中，强化为人民服务的核心操作理念，坚持集体性原则。提高工作效率，为基层工作建设贡献自己最大的力量。并且从制度上禁止出现拖、拉、冷、硬的不正风气，建设新时期基层水管单位良好形象。
3.2强化针对性教育
要想将思想政治工作的威力最大程度的发挥出来，需要强化针对性教育工作，开展有效的思想工作将水管部门存在的实际问题妥善解决。任何工作都要围绕水资源保护、水利工程建设等实际工作目标开展，对基层员工进行积极的思想教育，最大程度的调动基层工作人员的工作积极性与创造性。
结语：基层水管单位的工作人员不但需要有较高的理论素养，同时还要在实际工作中不断学习新知识，了解新形势，进行创造性的工作。总而言之，基层水管单位工作人员的职业道德和素质提升是一项系统性的工作，这就需要我们在紧抓业务工作的同时要不断深入推进基层水管单位的精神文明建设，两手抓，两手都要硬。
参考文献：
[1]王亮. 问题与对策：湖南省基层水管单位建设研究[D].中南大学.2009
[2]施建东. 浅谈我县如何加强基层水管单位会计职业道德教育和提高业务素质[J].安徽水利财会.2010