企业总体薪酬设计的挑战

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<正>为积极完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。完善初次分配和再分配机制,促进经济体制增长方式转型,合理调节收入分配结构,由国务院国有资产监督管理委员会研究中心和中国人民大学中国社会保障研究中心联合主办,中国人力资源开发研究会协办,并由国内专业薪酬门户网站——中华薪酬网承办,中国人民大学商学院高层管理教育中心提供学术支持的第三届国民收入分配与企业薪酬制度高峰论坛于2013年7月6日在国家会议中心举行。
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