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近年来企业改革的进程如火如荼，其中制度改革中绩效评价和管理激励制度亟需改进和完善。绩效评价与管理激励对企业具有重要的导向、规范作用，是国家政府对企业经济活动、经济秩序的规范，同时也是企业提高自身内在质量的有效措施。在本文中，笔者将会论述企业绩效评价与管理激励等概念、作用及目前这一制度在实施过程中所存在的问题。