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党校特别是地市级党校，面对干部教育培训改革的新形势新任务新要求。面临新的竞争和挑战，如何保持其干部培训主渠道地位？如何充分发挥好干部培训主阵地作用？在高等院校等培训机构林立中如何安身？在先进地区培训机构的优势和今后的竞争挑战中如何立命？最根本的就是要不断推进党校干部教育改革，实现培训转型创新，进一步提高教育培训质量。这是涉及办学理念、办学机制和制度、教学和科研工作、教师队伍建设等全面的系统的长期的重大改革和转型创新。