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随着社会生产力的发展，企业用工关系的处理对企业的发展起着至关重要的作用。劳动力派遣作为新型的用工关系，不仅仅是派遣机构和劳动者之间的特殊关系，还是用工单位和劳动者之间的关系，也是派遣单位和用工单位之间的关系。合理的保护劳动力派遣中的劳动者的权益以及科学的处理劳动力派遣关系中的法律法规，在很大程度上能够促进我国劳动力派遣制度完善，同时还能够使被派遣劳动者的合法权益受到保护。