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基层医院精神科护理人员流失现象普遍,通过对现状的分析,制定相应的策略,以实现稳定护理人员队伍,增强人员素质,提升护理质量的目的,最终促进患者康复,早日回归社会,融入正常生活,产生良好的社会效益.
基层医院精神科护理人力资源管理现状分析及发展策略
【摘 要】
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基层医院精神科护理人员流失现象普遍,通过对现状的分析,制定相应的策略,以实现稳定护理人员队伍,增强人员素质,提升护理质量的目的,最终促进患者康复,早日回归社会,融入正常
【机 构】
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重庆市璧山区第二人民医院,重庆 402764
【出 处】
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医学美学美容
【发表日期】
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2021年10期
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