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目的:探讨人力资源配置公式中机动系数的内涵,了解上海市护理人员年休假情况,探讨以年休假总数与护理人员总数为依据的机动系数。方法:采用问卷调查方法对全市40家医院护理人员年休假情况进行调查。结果:①目前采用的护理人力资源配置公式中机动系数、机动数名称不统一。②机动系数内涵和计算方法缺少明确规定。③机动系数取值不统一。本次研究所得的机动系数为0.071～0.087。结论:规范机动系数概念,明确其内涵和计算方法,寻找既能满足临床实际需要又切合实际的机动系数对临床护理人力资源配置具有重要意义。