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知识经济时代的竞争实质上就是拥有创新意识、创新技能和创新实践的创新型人才的竞争。伴随着高等教育的改革，创新型人才的培养已成为高等教育面临的新课题。在高校管理中有效地实施知识管理，可以提高管理水平、管理规范性、服务质量和工作效率。目前，知识管理在高校管理中的应用较为滞后，通过寻找适合高校管理的知识分类方法，建立高校管理部门知识管理的流程，促进知识积累与共享以及隐性知识和显性知识之间的转换，可以达到提高管理部门的应变能力、创新能力，提高管理人员业务技能和工作效率的目的。