【摘 要】
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随着计算机的技术的日新月异的发展,随着市场的日趋激烈,人才已经成为实现企业自身的战略目标的一个非常关键的因素。企业中人心的向背和员工对工作投入的很大程度上决定了该
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随着计算机的技术的日新月异的发展,随着市场的日趋激烈,人才已经成为实现企业自身的战略目标的一个非常关键的因素。企业中人心的向背和员工对工作投入的很大程度上决定了该企业的兴衰与成败。如何能保持企业本身的工作责任,激励培训员工工作的热情,减少人才的流逝,已经成为困扰企业主管的和人力资源管理的一个非常重要的问题,可以说企业管理从根本上就是对人的管理。现在＂公平、公正、合理＂的企业管理政策已为不少的企业所采纳。如何才能更加科学的管理起来呢,由此得出透明、相容、一致、易查和全面的人力资源管理系统的需求分析和数据库的
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