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报载,韩国的三星、现代、大宇等大公司大胆改革企业人事制度,一条重要的措施,就是招聘员工实行无履历面试。即,面试前不了解申请者任何背景资料,只对其进行语言能力、判断能力、社会常识等方面的
“无履历面试”感言
【摘 要】
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报载,韩国的三星、现代、大宇等大公司大胆改革企业人事制度,一条重要的措施,就是招聘员工实行无履历面试。即,面试前不了解申请者任何背景资料,只对其进行语言能力、判断能
【出 处】
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中国人才
【发表日期】
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1997年8期
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