论文部分内容阅读
文章针对目前企业创新能力评价缺少定量方法的现状，构建了企业创新能力评价指标体系，以与最优和最劣对象距离之和最小为目标，运用微粒群优化算法，确定出企业创新指标体系权重，用模糊隶属赋值方法对指标进行了无量纲处理，进而对企业创新能力做出模糊综合评价，最后以成都市抽样调查企业为实例进行了比较分析，验证该方法的有效性和可行性。