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薪酬满意度研究是企业进行薪酬管理监控的重要指标,员工的薪酬满意度越高,回报企业的动力越大.本文设计并进行了薪酬满意度问卷调查,进行L公司薪酬管理现状分析,在充分调研的基础上,及时发现企业在薪酬管理中存在的问题和不足,并基于薪酬满意度调查的分析结果,提出了改善企业薪酬管理的建议与策略,对于增强企业凝聚力、减少人才流失具有重要的现实意义.