【摘 要】
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作为医院管理的中坚力量,护士长肩负着行政管理、业务管理、护理教学等任务.一名新护士长在工作上面临的重要问题是从一名护理工作执行者转变为护理工作管理者.因此对本院从2
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作为医院管理的中坚力量,护士长肩负着行政管理、业务管理、护理教学等任务.一名新护士长在工作上面临的重要问题是从一名护理工作执行者转变为护理工作管理者.因此对本院从2013年至今竟聘上岗的20名新任护士长的角色转换情况,以及影响新任护士长角色转换的相关因素进行了调查分析,旨在为以后新任护士长的角色转换提供有关的参考依据,使其尽快完成角色转换,成为一名适应改革时期需要的合格的护士长.
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