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多年以前,各地政府部门曾对“末位淘汰”制度进行探索,引起公众一片叫好,被认为是打破“铁饭碗”、激发竞争的重要举措,然而目前这些探索大多已偃旗息鼓.本文仅从A镇的微观视角,通过实地访谈、资料分析,对“末位淘汰”制度的开始与结束进行简要评述.
以A镇为例,反思公务员“末位淘汰”
【摘 要】
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多年以前,各地政府部门曾对“末位淘汰”制度进行探索,引起公众一片叫好,被认为是打破“铁饭碗”、激发竞争的重要举措,然而目前这些探索大多已偃旗息鼓.本文仅从A镇的微观视
【机 构】
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南宁师范大学经济与管理学院
【出 处】
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人力资源
【发表日期】
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2021年2期
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