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薪酬管理是人力资源管理的重要组成部分.良好的薪酬管理是企业获得竞争优势的关键.建立一套完善的薪酬制度,是当前企业面临的一项紧迫任务.薪酬管理是企业必须付出的人力成本,也是企业吸引和保留人才的重要手段之一.建立全新的、科学的、系统的薪酬管理体系,对于企业获得生存和竞争优势具有重要意义.
基于企业竞争力为导向完善薪酬管理体系
【摘 要】
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薪酬管理是人力资源管理的重要组成部分.良好的薪酬管理是企业获得竞争优势的关键.建立一套完善的薪酬制度,是当前企业面临的一项紧迫任务.薪酬管理是企业必须付出的人力成本
【机 构】
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中国石油大学(华东)山东石大科技集团
【出 处】
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新商务周刊
【发表日期】
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2018年13期
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