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人力资源成为企业转型升级的第一要素,而目前嘉兴中小企业落后的人力资源管理现状严重制约着企业转型升级。本文对人力资源管理现状的原因进行了深入细致的分析,并提出了相应的对策,希望可以为嘉兴中小企业改善人力资源管理状况,早日实现转型升级提供一点借鉴。
企业转型升级,人力资源管理先行——基于嘉兴中小企业人力资源管理状况的研究
【摘 要】
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人力资源成为企业转型升级的第一要素,而目前嘉兴中小企业落后的人力资源管理现状严重制约着企业转型升级。本文对人力资源管理现状的原因进行了深入细致的分析,并提出了相应
【机 构】
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嘉兴职业技术学院
【出 处】
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科教导刊(中旬刊)
【发表日期】
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2011年17期
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