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当前，在经济发展状况下，人才依旧是支撑企业不断发展的重要支柱，各个行业都存在着一定的人力资源管理问题。而统计分析的方法，是能够很好地实现企业人力资源管理的工具，通过不同的使用途径，统计分析的方法也可以发挥出不同的效益。为了在庞大灵活的市场中站稳脚跟，每个企业都需要从企业内在进行升级，从人力资源管理开始，进行统计分析和管理调控，多方面统筹企业管理，以追求企业更高质量的发展。