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摘 要：随着时代的进步，我国电网企业的发展越来越现代化。在企业深化改革的背景下，加强对电网企业工作人员进行思想政治方面的教育工作一方面可以牢牢把握电网企业的发展方向，另一方面又可以使得思想观念得到更新，这对于保持企业持续发展的动力而言具有积极意义。在“微时代”，电网企业人员获取信息的渠道更加的多元化，思想也更加的复杂化，所以必须加强思想政治工作，时刻保持员工思想的稳定性和先进性，避免消极、负能量思想的滋长和蔓延。
关键词：微时代；电网企业；思想政治工作
“微时代”的到来大大的方便了人们的生活，同时也给人们的思想带来了极大的冲击。在微时代背景下，人们获取信息的渠道越来越多样，而且接触的思想也越来越多元，由于信息资源的丰富和思想的多元，导致现在很多人的思想认识混乱，难以形成自己的价值观。电网企业是国有大型企业，其思想状况必须要与国家的主流思想保持一致，这样才能保持工作思想的稳定性与看待问题的统一性，才能用正确的目光审视自己的工作，认识自身价值。
一、电网企业思想政治工作的重要性
1.对企业
电网企业思想政治工作对企业而言有着非常重要的作用，主要体现在两方面。首先是电网企业的思想政治工作可以加强员工思想的统一性，这样更有利于企业工作的开展。在实际工作中，由于思想的混乱很难实现工作的统一，而加强思想政治工作可以有效地加强对员工对于主流思想的认识，这对于电网企业工作的统一性而言非常有帮助。其次，加强电力思想政治工作，可以有效地避免负能量思想在企业内部的滋长和传播，这对于提高企业内部的工作积极性而言具有非常重要的意义。
2.对员工
思想政治教育不仅对于企业，对于企业员工而言也有重要的作用，同样体现在两个方面。首先是员工在工作中难免会出现迷茫，在迷茫期得不到很好的思想指引，本身的工作效率和工作热情都会受到严重的打击，而思想政治工作可以有效地解决员工的思想迷茫，这对于员工自己提升对工作的认识，提升自己的思想觉悟和工作效率由积极地作用。其次，思想政治教育工作可以解决员工思想上的惰性。人生来有惰性，这在工作中会时不时的体现出来，思想政治教育工作可以克服思想上的惰性，从而提高员工自身的工作积极性，这对于员工提升自己的工作能力十分有益。
二、电网企业思想政治工作现状
1.涉及面窄
在目前的电网企业思想政治工作中，表现的最突出的问题就是思想政治工作涉及面表较窄，范围不够宽。思想政治工作是电网企业工作中的重要内容，思想政治教育不仅要有政治上的教育，还要有思想上的教育，但是就目前的工作情况而言，电网思想教育工作在政治方面的工作做得比较多，而在思想交流方面存在这严重的欠缺。由于思想政治工作涉及面比较窄，所以在工作中的好多问题，都没有通过思想政治教育工作得到解决，而这些被遗留的问题，就成为了陈年痼疾，这些痼疾的存在，严重影响电网企业的工作效率。
2.深度不够
目前电网思想政治工作还存在着一个严重问题就是深度不够，即思想政治工作只做了表面，并没有做深层工作。出现这种问题的原因主要有两方面。一方面是思政教育工作人员的素质不高。由于思政教育人员本身素质的限制，所以在教育工作中，很难找到症结所在并且深入解决，以至于解决问题只是停留在表面上。另外一方面就是思政教育工作人员队伍的编制混乱。编制混乱，责任不明，所以对于思政教育工作的内容和重点把握不到位。
3.思想政治工作体系不全
目前电网企业的思政教育工作存在着工作体系不健全的问题，这是现在思政教育存在的最关键问题。由于工作体系存在问题，所以思政教育工作很难全面系统的开展，加上工作体系的不健全，思政教育工作无论是在范围面上还是深度上，都难以持久维系下去。这也就导致电网企业的思政教育工作时断时续。
三、电网企业思想政治工作的创新
1.制度创新
在电网企业中要做好思政教育首先就要做好制度创新。只有在好的制度下才能将思政教育工作高效的完成。制度创新，首先就是要完善思政教育工作体系。将思政教育独立出来，成为企业的一个独立职能部门，然后建立相应的监督和考核机制，从完善的制度方面做好教育、监督和考核机制。通过制度创新来完善思想政治教育工作体系，使得思想政治教育工作高效有序的完成。其次，还要改革思政教育工作与其他工作的关系，使思政教育工作和其他工作达到相辅相成的目的。
2.工作思路创新
要完成电网企业的思政教育工作，还要做好工作思路的创新。在过去的思政教育工作中，思政教育与企业发展都是互相分离的，这对于思政教育而言非常不利。在“微时代”做好电网企业的思政教育工作，必须要将思政教育工作融入到企业发展的全局规划中，通过思政教育使员工对于企业有一个全新的认识，也使得员工可以随着企业的发展不断地而进一步的认识自己思想上的缺陷。
3.工作方法创新
思政教育要取得好的效果，在工作方法上也需要创新。过去传统的教育方法已经不能适应当今时代的需求，而在“微时代”背景下，员工获取信息的渠道五花八门，要想在思政教育工作中取得好的效果，就必须牢牢抓住员工的心理，从心理深处进行教育，通过组织竞赛或者是活动的形式，提高员工的参与热情，将思政工作运用于活动中，而不是传统刻板的授课时教育。工作方法的创新对于思政教育工作的效果有着非常大的帮助，所以做好方法创新非常重要。
四、结语
思想政治教育工作是现在电网企业工作中的重要内容，企业要想提高其生产效率，就要从员工入手。所以在思想政治教育工作中，电网企业一定要深刻认识到思政教育工作的重要性，从制度创新、思路创新和方法创新三方面着手，全面打造高水平的思政教育工作。
参考文献：
[1]赵军，王德鸿.“微时代”电网企业思想政治工作的创新[J].企业文明，2013，04：83-87.
[2]康少坡.做好新形势下电网企业思想政治工作方法探索[J].人才资源开发，2015，19：86-87.
[3]顼瑞霞，刘鹏飞.浅谈新常态下做好电网企业干部职工思想政治工作的有效措施[J].法制与社会，2015，22：191-192.
关键词：微时代；电网企业；思想政治工作
“微时代”的到来大大的方便了人们的生活，同时也给人们的思想带来了极大的冲击。在微时代背景下，人们获取信息的渠道越来越多样，而且接触的思想也越来越多元，由于信息资源的丰富和思想的多元，导致现在很多人的思想认识混乱，难以形成自己的价值观。电网企业是国有大型企业，其思想状况必须要与国家的主流思想保持一致，这样才能保持工作思想的稳定性与看待问题的统一性，才能用正确的目光审视自己的工作，认识自身价值。
一、电网企业思想政治工作的重要性
1.对企业
电网企业思想政治工作对企业而言有着非常重要的作用，主要体现在两方面。首先是电网企业的思想政治工作可以加强员工思想的统一性，这样更有利于企业工作的开展。在实际工作中，由于思想的混乱很难实现工作的统一，而加强思想政治工作可以有效地加强对员工对于主流思想的认识，这对于电网企业工作的统一性而言非常有帮助。其次，加强电力思想政治工作，可以有效地避免负能量思想在企业内部的滋长和传播，这对于提高企业内部的工作积极性而言具有非常重要的意义。
2.对员工
思想政治教育不仅对于企业，对于企业员工而言也有重要的作用，同样体现在两个方面。首先是员工在工作中难免会出现迷茫，在迷茫期得不到很好的思想指引，本身的工作效率和工作热情都会受到严重的打击，而思想政治工作可以有效地解决员工的思想迷茫，这对于员工自己提升对工作的认识，提升自己的思想觉悟和工作效率由积极地作用。其次，思想政治教育工作可以解决员工思想上的惰性。人生来有惰性，这在工作中会时不时的体现出来，思想政治教育工作可以克服思想上的惰性，从而提高员工自身的工作积极性，这对于员工提升自己的工作能力十分有益。
二、电网企业思想政治工作现状
1.涉及面窄
在目前的电网企业思想政治工作中，表现的最突出的问题就是思想政治工作涉及面表较窄，范围不够宽。思想政治工作是电网企业工作中的重要内容，思想政治教育不仅要有政治上的教育，还要有思想上的教育，但是就目前的工作情况而言，电网思想教育工作在政治方面的工作做得比较多，而在思想交流方面存在这严重的欠缺。由于思想政治工作涉及面比较窄，所以在工作中的好多问题，都没有通过思想政治教育工作得到解决，而这些被遗留的问题，就成为了陈年痼疾，这些痼疾的存在，严重影响电网企业的工作效率。
2.深度不够
目前电网思想政治工作还存在着一个严重问题就是深度不够，即思想政治工作只做了表面，并没有做深层工作。出现这种问题的原因主要有两方面。一方面是思政教育工作人员的素质不高。由于思政教育人员本身素质的限制，所以在教育工作中，很难找到症结所在并且深入解决，以至于解决问题只是停留在表面上。另外一方面就是思政教育工作人员队伍的编制混乱。编制混乱，责任不明，所以对于思政教育工作的内容和重点把握不到位。
3.思想政治工作体系不全
目前电网企业的思政教育工作存在着工作体系不健全的问题，这是现在思政教育存在的最关键问题。由于工作体系存在问题，所以思政教育工作很难全面系统的开展，加上工作体系的不健全，思政教育工作无论是在范围面上还是深度上，都难以持久维系下去。这也就导致电网企业的思政教育工作时断时续。
三、电网企业思想政治工作的创新
1.制度创新
在电网企业中要做好思政教育首先就要做好制度创新。只有在好的制度下才能将思政教育工作高效的完成。制度创新，首先就是要完善思政教育工作体系。将思政教育独立出来，成为企业的一个独立职能部门，然后建立相应的监督和考核机制，从完善的制度方面做好教育、监督和考核机制。通过制度创新来完善思想政治教育工作体系，使得思想政治教育工作高效有序的完成。其次，还要改革思政教育工作与其他工作的关系，使思政教育工作和其他工作达到相辅相成的目的。
2.工作思路创新
要完成电网企业的思政教育工作，还要做好工作思路的创新。在过去的思政教育工作中，思政教育与企业发展都是互相分离的，这对于思政教育而言非常不利。在“微时代”做好电网企业的思政教育工作，必须要将思政教育工作融入到企业发展的全局规划中，通过思政教育使员工对于企业有一个全新的认识，也使得员工可以随着企业的发展不断地而进一步的认识自己思想上的缺陷。
3.工作方法创新
思政教育要取得好的效果，在工作方法上也需要创新。过去传统的教育方法已经不能适应当今时代的需求，而在“微时代”背景下，员工获取信息的渠道五花八门，要想在思政教育工作中取得好的效果，就必须牢牢抓住员工的心理，从心理深处进行教育，通过组织竞赛或者是活动的形式，提高员工的参与热情，将思政工作运用于活动中，而不是传统刻板的授课时教育。工作方法的创新对于思政教育工作的效果有着非常大的帮助，所以做好方法创新非常重要。
四、结语
思想政治教育工作是现在电网企业工作中的重要内容，企业要想提高其生产效率，就要从员工入手。所以在思想政治教育工作中，电网企业一定要深刻认识到思政教育工作的重要性，从制度创新、思路创新和方法创新三方面着手，全面打造高水平的思政教育工作。
参考文献：
[1]赵军，王德鸿.“微时代”电网企业思想政治工作的创新[J].企业文明，2013，04：83-87.
[2]康少坡.做好新形势下电网企业思想政治工作方法探索[J].人才资源开发，2015，19：86-87.
[3]顼瑞霞，刘鹏飞.浅谈新常态下做好电网企业干部职工思想政治工作的有效措施[J].法制与社会，2015，22：191-192.