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【摘 要】 随着城镇化建设的发展，建筑行业日益壮大，建筑施工监理也随之发展。建筑施工监理是确保建筑施工顺利的基础，不仅保障建筑施工进度和施工质量，而且保障建筑施工工作人员的安全。如何做好建筑施工监理，成为建筑行业的一个重要课题。本文就建筑施工监理问题及应对策略进行了探讨。
【关键词】 建筑工程；施工监理；问题；应对策略
在实际进行建筑工程施工时，需要进行整体把握和管理建筑工程的质量和其他情况，进行工程监理的监督，即对建筑工程实施施工监理。在进行监理时，需要确保将建筑工程管理体制在我国的相关的法律法规和改革的重要内容认真执行，有效的监督和管理建筑工程。但是，如今建筑行业飞速发展，仍然有一些问题存在于建筑工程的施工监理中。
一、建筑施工监理存在的问题
1、施工监理制度不够健全
古语曾说，没有规矩不成方圆。建筑施工中没有十分健全的建立制度使得施工监理的工作很难形成完整有效的体系。现场的监理制度不够完善，以往只包括质量责任制度、现场会议制度、质量事故报告和处理制度、质量统计报表制度、技术复核制度。其中尤其是质量事故报告和处理制度、质量责任制度、技术复核制度中的不足最为明显，不仅没有严格意义的标准规范，更无法有效管理。另外，监理工作的责任制度不够具体，所以不能够对监理的工作形成有效的监督，很多监理工作的质量也就难以得到保障。
2、施工监理的从业人员职业道德的修养较差
建筑施工对监理人员的职业道德汉阳方面的要求是比较高的，由于其是一项比较综合的监督工作，涉及到的社会领域也比较多，所以对施工监理工作人员的职业道德有一个较高的考察要求。建筑工程能不能顺利的进行下去与施工监理人员的素养密不可分。只有施工监理人员的团队素养上去了，监理工作才能更有实效性。就监理人员自身而言，管理能力、控制能力、决策能力、督查能力都是非常重要的素质。如果施工监理中的一部分人员素质较差，那么起就可能会成为阻碍建筑施工的一个重大因素。当前的我国建筑施工中监理人员素质差是一个非常普遍的现象，它的存在对建筑工程的施工水平的提高非常不利。监理人员低素质，没有责任意识，工作也浮于表面化，这些因素都是影响建筑工程的重要因素。所以，要想提高建筑施工的进度和水平关键在于提高施工监理人员的职业素养。
3、施工监理的力度不够
施工监理的人员不能进行强有力的监察和督促导致监理的工作很难获得比较有效的收益。出现这种现象的主要原因是监理的从业人员以及监理的职能。目前，我国监理的从业人员主要来自企事业单位的质量监督机构，他们由机构选派、编制，然而，他们设置的机构的人力资源毕竟水平有限，且雇佣费用较低，所以根本无法有效促进监理人员的工作。责任难以分工追究到人，遇到质量问题时也就不能得到有效解决。不仅如此，监理的工作和其他的质量管理方面的工作在具体的内容上又会产生职能的交叉，这也使得监理人员之间遇事互相推卸责任，监理的真正意义无法得到真正实现。
4、施工监理的工作中的其他不足。比如说，工程的重复收费和多次转包，这些不仅难以控制而且施工監理的成本也会增加。各自的承包商又会为了他们自身的利益在建筑过程中偷工减料。这些施工团队普遍存在的问题是施工水平低，施工人员素质差。而这些问题又往往会给施工监理工作、整个建筑行业带来很大的麻烦。这不仅仅是施工监理的个人问题，更加是整个施工团队的素质问题。
二、加强建筑施工监理的应对策略
1、提高监理人员的综合素质，充分的发挥其在监理工作中的能动作用
做为建筑工程的监理人员，其任务艰巨，责任重大，因此一定要具备较高的综合素质才能够应付的了监理工作，所以需要从技术和道德的层面提升监理人员的综合素质。从技术的角度来讲，要不断对监理人员进行培训，提升他们的专业知识水平，鼓励监理人员注重日常监理经验的积累，并及时对施工过程中出现的各种问题进行总结和汇报。除此之外，为了保证监理人员的水平得到提升，相关部门还需要对他们进行技能测试，并对其监理工作的能力进行评估。从道德的层面来讲，则需要提升监理工作者的意识，不断进行宣传和教育，使其明确监理工作对于建筑工程项目的重要性，并认真的对待监理工作。
2、建立科学的监理体系
科学的监理体系能够使监理者在体系范围内开展工作，提高工作的效率。具体说来，需要从以下几点入手。第一，要监理行之有效的法律制度，使得监理工作能够有法可依。这一点，需要国家相关部门的配合，国家需要对建筑工程监理工作制定相关的规章制度，并对工程监理企业的相关责任和行驶的职能进行详细规定，对于不同等级的监理职责和水平进行严格的监督控制，以此来提升监理的整体水平，使监理工作更为规范。第二，工程监理企业需要根据实际情况制定完善的监理机制，优化企业结构，完善激励机制，并不断协调项目投资、施工进度、工程质量、安全性能以及合同管理各方面之间的关系，使得监理工作者能够更好的开展工作。第三，需要规范监理行为，对于监理单位在施工中存在的一些严重不负责任的现象，要进行严厉的处罚，杜绝这类行为再次发生，用惩罚措施规范监理者的行为，促使监理作用的更好发挥。第四，要完善监理工作人员的配置，做到岗位责任制。针对当前我国监理单位工作人员内部结构不科学，很多人员无事可干的情况，需要进一步建立起岗位责任制，精简监理单位的结构，真正的发挥每个监理工作者的作用和价值，并将优秀的监理人员放在最前线，形成合力，确保监理工作真正的做到有的放矢，发挥良好的效果。
3、规范监理市场，实现良性竞争，更好的发挥监理的作用
受到传统计划经济的影响，我国的监理行业还没有完全的开放实现市场化的竞争，针对这种情况，需要进一步的完善招投标机制，规范监理市场。具体说来，需要将招投标机制引入建筑工程监理市场，打破当前半封闭的垄断局面，实现监理企业的良性竞争，这样能够有利于监理工作在公平、公正和公开的环境下进行，避免因为暗箱操作等因素而影响到建筑工程监理工作效果的发挥。同时，在健全监理市场的过程中还需要落实监理单位的信誉机制，将信誉等级较低的单位排除在监理市场的范围之内，这样能够更好的保证监理单位的整体水平，进一步提升监理工作的质量。这要求我国的监理单位必须要采取有效的措施提升自身的信誉，这样才能够在激烈的竞争中立于不败之地。
4、加强建筑施工中的标准化管理
建筑行业与其他行业具有不同的性质，一般情况下，监理不具备全面的管理权限，进而使得很多工程不能按照原计划进行，从而造成工程的工期有所拖延，所以说，我们必须要严格控制建筑工程施工的所有环节。我们应当严格按照监理制度的内容“三控制、三管理、一协调”来进行建筑施工工程的管理，要按照建筑施工监理规范、标准来进行工程施工的管理，将定性、定量作为建筑施工的标准进行衡量。这样既能够使企业管理的作用有所将其，也能增强建筑施工过程中的监督技术以及对工程的检查作用，能够直接、具体、科学的对建筑施工质量进行控制，工程的施工方、业主也要做到尽可能多的与监理机构进行交流，将施工项目中可能存在的问题或者不能解决的问题及时沟通交流，才能确保监理人员在建筑施工中发挥其作用。
建筑工程中的工程监理在提高建筑工程质量、保障人民生命财产安全方面具有重大意义。目前，我国的建筑工程监理中还存在一些不足。国家应该完善建筑工程监理相关法律法规，提高企业工程监理法制理念。并且采取有效措施增强监理市场的监理意识，以此更好地发挥建筑工程监理的作用。
参考文献：
[1]张潞斌.对工程监理现状的认识[J].山西建筑，2010（32）.
[2]文永祥，尚建平.对工程监理工作的几点思考[J].内蒙古水利，2008（01）.
[3]季金章.监理行业现状原因分析及其对策[J].中国新技术新产品，2010（09）.
【关键词】 建筑工程；施工监理；问题；应对策略
在实际进行建筑工程施工时，需要进行整体把握和管理建筑工程的质量和其他情况，进行工程监理的监督，即对建筑工程实施施工监理。在进行监理时，需要确保将建筑工程管理体制在我国的相关的法律法规和改革的重要内容认真执行，有效的监督和管理建筑工程。但是，如今建筑行业飞速发展，仍然有一些问题存在于建筑工程的施工监理中。
一、建筑施工监理存在的问题
1、施工监理制度不够健全
古语曾说，没有规矩不成方圆。建筑施工中没有十分健全的建立制度使得施工监理的工作很难形成完整有效的体系。现场的监理制度不够完善，以往只包括质量责任制度、现场会议制度、质量事故报告和处理制度、质量统计报表制度、技术复核制度。其中尤其是质量事故报告和处理制度、质量责任制度、技术复核制度中的不足最为明显，不仅没有严格意义的标准规范，更无法有效管理。另外，监理工作的责任制度不够具体，所以不能够对监理的工作形成有效的监督，很多监理工作的质量也就难以得到保障。
2、施工监理的从业人员职业道德的修养较差
建筑施工对监理人员的职业道德汉阳方面的要求是比较高的，由于其是一项比较综合的监督工作，涉及到的社会领域也比较多，所以对施工监理工作人员的职业道德有一个较高的考察要求。建筑工程能不能顺利的进行下去与施工监理人员的素养密不可分。只有施工监理人员的团队素养上去了，监理工作才能更有实效性。就监理人员自身而言，管理能力、控制能力、决策能力、督查能力都是非常重要的素质。如果施工监理中的一部分人员素质较差，那么起就可能会成为阻碍建筑施工的一个重大因素。当前的我国建筑施工中监理人员素质差是一个非常普遍的现象，它的存在对建筑工程的施工水平的提高非常不利。监理人员低素质，没有责任意识，工作也浮于表面化，这些因素都是影响建筑工程的重要因素。所以，要想提高建筑施工的进度和水平关键在于提高施工监理人员的职业素养。
3、施工监理的力度不够
施工监理的人员不能进行强有力的监察和督促导致监理的工作很难获得比较有效的收益。出现这种现象的主要原因是监理的从业人员以及监理的职能。目前，我国监理的从业人员主要来自企事业单位的质量监督机构，他们由机构选派、编制，然而，他们设置的机构的人力资源毕竟水平有限，且雇佣费用较低，所以根本无法有效促进监理人员的工作。责任难以分工追究到人，遇到质量问题时也就不能得到有效解决。不仅如此，监理的工作和其他的质量管理方面的工作在具体的内容上又会产生职能的交叉，这也使得监理人员之间遇事互相推卸责任，监理的真正意义无法得到真正实现。
4、施工监理的工作中的其他不足。比如说，工程的重复收费和多次转包，这些不仅难以控制而且施工監理的成本也会增加。各自的承包商又会为了他们自身的利益在建筑过程中偷工减料。这些施工团队普遍存在的问题是施工水平低，施工人员素质差。而这些问题又往往会给施工监理工作、整个建筑行业带来很大的麻烦。这不仅仅是施工监理的个人问题，更加是整个施工团队的素质问题。
二、加强建筑施工监理的应对策略
1、提高监理人员的综合素质，充分的发挥其在监理工作中的能动作用
做为建筑工程的监理人员，其任务艰巨，责任重大，因此一定要具备较高的综合素质才能够应付的了监理工作，所以需要从技术和道德的层面提升监理人员的综合素质。从技术的角度来讲，要不断对监理人员进行培训，提升他们的专业知识水平，鼓励监理人员注重日常监理经验的积累，并及时对施工过程中出现的各种问题进行总结和汇报。除此之外，为了保证监理人员的水平得到提升，相关部门还需要对他们进行技能测试，并对其监理工作的能力进行评估。从道德的层面来讲，则需要提升监理工作者的意识，不断进行宣传和教育，使其明确监理工作对于建筑工程项目的重要性，并认真的对待监理工作。
2、建立科学的监理体系
科学的监理体系能够使监理者在体系范围内开展工作，提高工作的效率。具体说来，需要从以下几点入手。第一，要监理行之有效的法律制度，使得监理工作能够有法可依。这一点，需要国家相关部门的配合，国家需要对建筑工程监理工作制定相关的规章制度，并对工程监理企业的相关责任和行驶的职能进行详细规定，对于不同等级的监理职责和水平进行严格的监督控制，以此来提升监理的整体水平，使监理工作更为规范。第二，工程监理企业需要根据实际情况制定完善的监理机制，优化企业结构，完善激励机制，并不断协调项目投资、施工进度、工程质量、安全性能以及合同管理各方面之间的关系，使得监理工作者能够更好的开展工作。第三，需要规范监理行为，对于监理单位在施工中存在的一些严重不负责任的现象，要进行严厉的处罚，杜绝这类行为再次发生，用惩罚措施规范监理者的行为，促使监理作用的更好发挥。第四，要完善监理工作人员的配置，做到岗位责任制。针对当前我国监理单位工作人员内部结构不科学，很多人员无事可干的情况，需要进一步建立起岗位责任制，精简监理单位的结构，真正的发挥每个监理工作者的作用和价值，并将优秀的监理人员放在最前线，形成合力，确保监理工作真正的做到有的放矢，发挥良好的效果。
3、规范监理市场，实现良性竞争，更好的发挥监理的作用
受到传统计划经济的影响，我国的监理行业还没有完全的开放实现市场化的竞争，针对这种情况，需要进一步的完善招投标机制，规范监理市场。具体说来，需要将招投标机制引入建筑工程监理市场，打破当前半封闭的垄断局面，实现监理企业的良性竞争，这样能够有利于监理工作在公平、公正和公开的环境下进行，避免因为暗箱操作等因素而影响到建筑工程监理工作效果的发挥。同时，在健全监理市场的过程中还需要落实监理单位的信誉机制，将信誉等级较低的单位排除在监理市场的范围之内，这样能够更好的保证监理单位的整体水平，进一步提升监理工作的质量。这要求我国的监理单位必须要采取有效的措施提升自身的信誉，这样才能够在激烈的竞争中立于不败之地。
4、加强建筑施工中的标准化管理
建筑行业与其他行业具有不同的性质，一般情况下，监理不具备全面的管理权限，进而使得很多工程不能按照原计划进行，从而造成工程的工期有所拖延，所以说，我们必须要严格控制建筑工程施工的所有环节。我们应当严格按照监理制度的内容“三控制、三管理、一协调”来进行建筑施工工程的管理，要按照建筑施工监理规范、标准来进行工程施工的管理，将定性、定量作为建筑施工的标准进行衡量。这样既能够使企业管理的作用有所将其，也能增强建筑施工过程中的监督技术以及对工程的检查作用，能够直接、具体、科学的对建筑施工质量进行控制，工程的施工方、业主也要做到尽可能多的与监理机构进行交流，将施工项目中可能存在的问题或者不能解决的问题及时沟通交流，才能确保监理人员在建筑施工中发挥其作用。
建筑工程中的工程监理在提高建筑工程质量、保障人民生命财产安全方面具有重大意义。目前，我国的建筑工程监理中还存在一些不足。国家应该完善建筑工程监理相关法律法规，提高企业工程监理法制理念。并且采取有效措施增强监理市场的监理意识，以此更好地发挥建筑工程监理的作用。
参考文献：
[1]张潞斌.对工程监理现状的认识[J].山西建筑，2010（32）.
[2]文永祥，尚建平.对工程监理工作的几点思考[J].内蒙古水利，2008（01）.
[3]季金章.监理行业现状原因分析及其对策[J].中国新技术新产品，2010（09）.