【摘 要】
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目的探讨新冠肺炎疫情期间支援湖北一线医务人员心理状态在安全感与职业倦怠间的中介效应。方法采用一般情况问卷、安全感量表(SQ)、抑郁自评量表(SDS)、焦虑自评量表(SAS)和职业倦怠量表(MBI-GS)对新冠肺炎疫情期间支援湖北一线的176名医务人员进行问卷调查。结果新冠肺炎疫情期间一线医务人员职业倦怠处于较低水平。安全感能够负向预测一线医务人员的职业倦怠和心理状态(P<0.05),心理状态能够正向预测职业倦怠(P<0.01)。结论一线医务人员的心理状态在安全感与职业倦怠的关系中起到部分中介作
【机 构】
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宁夏回族自治区宁安医院（宁夏精神卫生中心）
【基金项目】
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宁夏回族自治区重点研发计划项目科技支撑“新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控”专项(编号:2020BEG03064)。
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目的探讨新冠肺炎疫情期间支援湖北一线医务人员心理状态在安全感与职业倦怠间的中介效应。方法采用一般情况问卷、安全感量表(SQ)、抑郁自评量表(SDS)、焦虑自评量表(SAS)和职业倦怠量表(MBI-GS)对新冠肺炎疫情期间支援湖北一线的176名医务人员进行问卷调查。结果新冠肺炎疫情期间一线医务人员职业倦怠处于较低水平。安全感能够负向预测一线医务人员的职业倦怠和心理状态(P<0.05),心理状态能够正向预测职业倦怠(P<0.01)。结论一线医务人员的心理状态在安全感与职业倦怠的关系中起到部分中介作
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