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论述我国的中西医结合医院在建设进程中人才队伍建设所存的问题,对现状进行分析并提出相应对策建议：合理配置资源;争取宽松的人事政策;强化人力资源管理意识,合理引进人才;构建培训机制,不断探索薪酬体制,建立科学的人才队伍建设体系。
中西医结合医院人才队伍建设现况及对策
【摘 要】
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论述我国的中西医结合医院在建设进程中人才队伍建设所存的问题,对现状进行分析并提出相应对策建议：合理配置资源;争取宽松的人事政策;强化人力资源管理意识,合理引进人才;构
【机 构】
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南京医科大学公共卫生学院,南京市卫生局,南京市中西医结合医院,江苏省中医药管理局
【出 处】
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江苏卫生事业管理
【发表日期】
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2008年4期
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