流动人员人事档案材料收集归档探析

来源 :人力资源管理 | 被引量 : 0次 | 上传用户:yejunlan
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
流动人员人事档案管理服务工作是一项基本公共就业和人才服务的一项重要内容。流动人员人事档案最突出的特点就在于流动性非常强,因此流动人员档案材料收集存在着很多困境,面对这些困境我们不得不采取应对措施对我们的管理进行改进。
其他文献
认真研究国家职业资格标准,实施职业资格鉴定,实现双证融通,能够有效促进专业教学与岗位需求等对接,大大提升专业建设水准,促进教育教学改革,提高学生对口就业率。本文论述了
【正】 湖北枣阳野马自行车厂紧紧围绕转换企业经营机制,不断调整产品结构和经营方式,在企业全面推行了“一货一单系统工程”,取得了经济效益“四超”的突破性发展。1993年生
【正】 将所得税从利润分配体系中划出,可以说是我国会计改革在向国际惯例靠拢上又迈了一步。它表明我国在宏观会计政策方面,对成本、费用、利润及利润分配等基本概念的认识,
南昌既是一座有着悠久历史的古城,又是一座富有光荣革命传统的英雄城,更是一座充满生机与活力的现代化城市,旅游资源丰富,旅游基础坚实.
医院在人们的日常生活中扮演着相当重要的角色,同时,医院也是人才容易聚集的地方,医院的人才培养、人才选拔都依赖于人事档案,由此可见,医院的人事档案必须实施谨慎严格的管理,为人
文化馆的档案之中记录着大量具有研究价值的重要信息,因此,需要对其进行良好的管理,进而充分的发挥出其蕴含的价值。随着我国互联网和数字化技术的不断发展,传统的档案管理方
"职业高原"现象是当今企业和个人所面临的一个普遍现象,不同起因的"职业高原"将不同程度地影响着企业员工的献身精神。本文通过对"职业高原"现象产生的原因分析,剖析了组织因素"职业
为了进一步完善企业所得税制度,现将企业收取和交纳的各种价内外基金(资金、附加)和收费征收企业所得税等几个政策问题通知如下:一、关于企业收取、交纳的各种价内外基金(资金、附
长期的粗放经营造成了公路企业人力资源管理的缺乏,这也成为公路企业发展的瓶颈,运用现代人力资源管理的理论实现人力资源的有效管理成为公路企业探讨的课题。本文探讨了公路人
国有企业是国民经济和国家安全的控制力量之一,是国家战略性产业和高技术产业的主干力量,是社会生产和生活基础设施的主要供应者.国有企业有两方面的作用,一是满足公共需要,