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当前我国处于全面建设小康社会的关键时期,中小企业的人力资源管理面临新的机遇和挑战。本文基于经济社会环境的新特点,提出人力资源管理要强化人本主义理念、树立全局意识和增强企业文化建设的伦理维度,以期提高中小企业的竞争力,实现持续稳定发展。
我国中小企业人力资源管理的新视野
【摘 要】
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当前我国处于全面建设小康社会的关键时期,中小企业的人力资源管理面临新的机遇和挑战。本文基于经济社会环境的新特点,提出人力资源管理要强化人本主义理念、树立全局意识和
【机 构】
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中州大学
【出 处】
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中国商贸
【发表日期】
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2011年06X期
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