随着全国第二大商品批发城的快速发展，“临沂物流，物流天下”成为一道亮丽的风景线。南来北往的车辆，川流不息地奔驰在临沂各大交通要道上。畅通的公路是当今财富的重要承载者，公路的养护更是致富的先决条件。莒南岚济路，是岚山港与临沂的重要通道，是临沂对外的重要“窗口”。近日，本刊记者应约采访了山东省临沂市岚济路莒南收费处主任杨锡军。
　　采访时，杨主任胸有成竹地告诉记者：“没有完美的个人，只有完美的团队”。岚济路莒南收费处工作的顺利开展，与每位员工的辛勤付出是分不开的。这里有一支纪律严明、作风过硬、特别能吃苦、能奉献、爱岗敬业的高素质队伍，使上半年各项工作均取得了良好的成绩，通行费征收同比增长20%。
　　随着车辆的增长，闯关、逃费车辆时有发生，为通行费的征收增加了一定难度，但这并没有让莒南收费处陷入困境。因为，这是一支敢于挑战、勤于思考、善于创新的队伍。首先，在治安问题上，他们与地方政府及交通、公安、交警等有关部门加强联系，形成治安收费互联，并将治安办公室搬进收费区，有效地遏制了治安案件的发生，为通行费的征收创造了一个和谐的环境。其次，对于闯关、逃费现象，岚济路莒南收费处工作人员采取集中治理与日常治理相结合的方式进行整治。同时，他们充分利用现代科技电子监控系统对通行车辆进行24小时监控。这些措施的实行，有效地打击了不法司机的违法行为，使闯关、逃费现象明显减少，收费秩序得到了维护。仅上半年，共查处闯关车辆292台，收取路赔费6.50万元，查处假养路费免费证5张，假月票68张，非法贴挂交通标志牌8面。为了确保通行费征收的完成，莒南岚济收费处严把财务关，对通行费财务进行了强化管理，健全完善了票据管理制度，做到了专人负责，当日票款当日缴销。做到台账清楚、具体、准确。对收费一线票据账目进行不定期稽查，制定严格月票管理制度，对于符合条件的给予办理，不符合条件的给予解释说明。铁面无私的团队工作精神，彻底打消了一部分人的投机念头，维护了收费秩序，有效地促进通行费征收的稳步增长。
　　


　　为了提高广大群众主动交费意识，岚济路莒南收费处还积极开展“公路路政日”，“路政执法质量服务年”等活动。这些活动的举行，提高了广大群众爱路护路的意识，杜绝了公路晒粮等不良现象的发生，不仅确保了道路的安全畅通，更促进了临沂经济的稳步发展。
　　为了紧跟时代步伐，岚济路莒南收费处在杨锡军主任的带领下，始终把精神文明建设作为重点工作来抓，做到与时代同进步，与文明同携手，共创畅、安、舒、美的交通环境。在交谈中杨主任曾坚定地告诉过记者：“一个优秀的团队，一定要把精神文明的底子夯实，它是做好各项工作的前提”。该处领导班子成员处处率先垂范，注重加强自身建设，争创行业先锋，确立了争创“市级文明单位”和“省级青年文明号”的奋斗目标，打造出了一支学习型、团结型、廉洁型、创新型的队伍。处领导班子还把职工队伍建设作为工作的又一个重点来抓，先后制定了《学习计划》、《学习制度》坚持周五定期组织职工学习，以提升职工的政治和业务水平。同时，还组织开展了“优化服务年”活动。这些活动的开展，使处里工作作风得到了保证，服务质量得到了提高，交通环境得到了优化，干部职工的热情也得到了调动。处里每年还聘请县武装中队教官对全处职工进行为期15天的军事训练。
　　


　　廉政建设是做好“三个服务”的重要保证。岚济路莒南收费处，坚持加强行风廉政建设，强化廉政教育，时常利用近期的典型腐败案例，对干部职工进行警视教育，以此增强职工的廉洁自律意识；健全完善行风廉政建设目标责任制，将责任细化分解，并层层签订了《责任书》；在收费处内设立收费公开栏、公示监督电话，并在办公区内设立政务公开栏、意见箱，将收费员的照片、工号张贴在公示栏上，直接接受社会监督。同时，还聘请9名社会人士担任行风监督员，定期面向征求过往驾乘人员的建议和意见，自觉接受社会各界的指导和监督。为了做到“政务公开，利益公示”，处里还研究制定了《关于进一步完善政务公开意见》等制度措施，力求让职工看得清楚，看得明白。
　　


　　丰富的企业文化生活，陶冶了干部职工的情操，增强了大家的团队凝聚力。２００７年举行的第三届秋季职工运动会，就是岚济路莒南收费处开展企业文化建设、携手共塑公路文明的一个缩影。体现青春，展示活力的扑克比赛、飞镖比赛，让大家各尽其能、各显身手；体现团结，汇聚凝聚力的拔河比赛、两人三足前进比赛，将一颗颗炽热的心紧紧地凝聚在一起。即使大汗淋漓，他们也不会掉队。
　　岚济路莒南收费处，一个驾乘人员温馨的港湾。为了营造一个畅、安、舒、美的通行环境，他们坚持把“窗口”建设作为创建文明行业、树立公路形象的切入点来抓。收费中，使用文明用语，开展“争创文明收费站”“青年文明号”“巾帼文明岗”等活动。多年来，该处始终如一的开展便民服务活动，在收费区内设立便民服务台，配有简易维修工具、晕车药和热水桶为驾乘人员排除后顾之忧。（责任编辑：文峰）