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以员工心理受权理论的有关论述,对影响员工心理受权的因素进行了分析;并针对酒店员工心理受权制度的建立问题进行了探讨。
浅谈酒店员工心理受权制度的建立
【摘 要】
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以员工心理受权理论的有关论述,对影响员工心理受权的因素进行了分析;并针对酒店员工心理受权制度的建立问题进行了探讨。
【机 构】
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广东农工商职业技术学院商务系
【出 处】
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长沙大学学报
【发表日期】
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2009年03期
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