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以邮政金融网点产能提升为研究对象,结合邮政工作实际,将培训模式与行动学习、教练技术等理论结合,创新构建基于邮政金融网点产能提升的T+C培训模式。经过基层实践工作检验,该模式一定程度上解决了传统培训弊端,可助推网点高质量发展,同时该模式简单实用,便于复制推广,可为金融网点培训提供新思路。
基于邮政金融网点产能提升的T+C培训模式探析——以浙江邮政金融网点产能提升项目为例
【摘 要】
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以邮政金融网点产能提升为研究对象,结合邮政工作实际,将培训模式与行动学习、教练技术等理论结合,创新构建基于邮政金融网点产能提升的T+C培训模式。经过基层实践工作检验,
【机 构】
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浙江省邮政培训中心
【出 处】
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邮政研究
【发表日期】
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2021年3期
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