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引起企业群体性突发事件的矛盾主要有：企业改制政策与职工利益调整、劳资关系、劳动合同纠纷、工伤死亡处理等。产生矛盾的主要原因有：领导与职工缺乏沟通,政策解读不到位,部分职工法制观念淡薄,企业改革触犯部分人既得利益。解决的策略有：预防为主,因事施策,齐抓共管,综合治理。
浅谈做好企业群体性突发事件的预防与处置
【摘 要】
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引起企业群体性突发事件的矛盾主要有：企业改制政策与职工利益调整、劳资关系、劳动合同纠纷、工伤死亡处理等。产生矛盾的主要原因有：领导与职工缺乏沟通,政策解读不到位,部分
【机 构】
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涟源钢铁集团有限公司保卫部
【出 处】
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新西部(理论版)
【发表日期】
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2017年7期
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