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进入新世纪以来，党中央提出了树立科学发展观和构建社会主义和谐社会的战略思想，在人才工作上提出实施人才强国战略，坚持“党管人才”原则。“十一五”规划纲要专门对人才市场的发展提出新要求，要求推进人才资源市场化配置，规范人才市场管理。要认真落实党中央的一系列重大方针政策和要求，就必须结合人才市场建设中流动人员档案管理工作实际，深刻认识流动人员档案管理的地位和作用，进一步提高做好工作的责任感和使命感。