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摘 要：惠民生，就是把保障和改善民生放在更加突出的位置，切实办成一些让人民群众看得见、得实惠的好事实事。在当前情况下，就国有企业来说，正确处理好企业发展与惠民生的关系，对于提升企业职工的工作积极性主动性，促进企业和谐健康快速发展非常重要。惠民生，是企业发展的根本目的，而坚持以人为本惠民生，有效激发企业职工干事创业的主动性和工作热情，也极大地反过来促进企业的和谐有效健康发展。正确处理好两者之间的关系，促进企业的和谐健康有效发展具有巨大的现实意义。
关键词：惠民生；企业发展；以人为本；共享成果
惠民生，就是把保障和改善民生放在更加突出的位置，切实办成一些让人民群众看得见、得实惠的好事实事。在当前情况下，就国有企业来说，正确处理好企业发展与惠民生的关系，对于提升企业职工的工作积极性主动性，促进企业和谐健康快速发展意义非凡。
一、惠民生，企业发展的根本目的
民生即民心，关注民生、改善民生是坚持以人为本科学发展观的具体实践。保障和改善民生，既是我们党的宗旨的体现，也是实现经济内涵式发展的必然要求。中央高度重视民生工作，明确指出，惠民生就是把保障改善民生放在更加突出的位置，切实办成一些让人民群众看得见、得实惠的好事实事。对于国有企业来说，正确处理好企业发展与惠民生的关系，客观要求以促进企业发展、职工群众共享发展成果为出发点和落脚点，通过发展企业，创造良好的经济效益，一方面为国家和地方的经济发展做贡献，履行好国有企业的经济责任，另一方面让广大干部职工得实惠，职工生活得更加幸福，既充分体现了我们党全心全意为人民服务的根本宗旨，充分揭示了企业发展的本质要求和价值取向，更是企业发展的重要目的之一。改善民生，确保企业全年目标任务的实现，必须立足发展，让全体职工群众看到实惠、得到实惠。
二、惠民生，反向推动企业健康有效发展
惠民生，对于企业发展具有反向推动作用。坚持以人为本惠民生，让企业职工群众共享改革发展成果，有效激发企业职工群众推进企业发展，干事创业的工作主动性和工作热情，积极投身企业生产经营改革发展各项工作中，从而极大地反促企业的和谐有效健康发展。过去多年的实践证明，关注民生，是企业生产经营改革发展取得胜利的力量源泉，只有以更大的力度增加民生投入，才能形成众志成城、共谋发展的强大合力。对于国有企业来说，全心全意依靠职工群众办企业，从解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手，千方百计谋发展惠民生，实行一系列有利于职工群众工作、学习、生活、文化等方面的如环境综合整治、厂区道路改造、帮扶救助等一系列措施，使得职工群众得到了实惠，也反过来促进职工群众积极投身企业生产经营实践。
三、惠民生，让职工共享企业发展成果
惠民生，必须解决好人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，这既是改善民生的必然要求，更是企业发展的根本目的。对于国有企业来说，做好惠民生工作，就是在企业生产经营改革发展的的基础上，深入实际，深入基层，认认真真访民情、听民意，切实解决企业职工群众中最关心、最急迫、最现实的问题；就是要坚持以人为本，通过办好一件又一件实事，让广大职工群众共享企业改革发展成果，使发展成果真真切切地反映在广大职工群众的笑脸上。
惠民生，必须牢固树立“民本”理念。民本民本，民为根本。我们党之所以能够取得革命、建设和改革开放、科学发展的不断胜利，密切联系群众是法宝。因此，对于国有企业来说，维护好、实现好、发展好广大职工群众的根本利益，是企业各级部门做好一切工作的出发点和落脚点，是每一个国企干部义不容辞的责任。我们只有牢固树立“民本”理念，坚持不懈为广大职工群众做好事、办实事、解难事，我们的企业才能够更好的和谐有效健康发展。
惠民生，提升企业效益是基础。没有良好的经营业绩，一切造福职工群众的思路和措施都很难落到实处。让发展成果更多更好惠及企业每一名职工群众，提升发展质量和效益，实现企业盈利最大化是基础和前提。要不断提升经济效益，就必须通过强化从严管理，全面提升安全水平，通过继续深化改革，充分激发企业内在活力，就必须让职工群众聪明才智的发挥融入到企业生产经营改革发展和谐稳定的具体实践中，努力追求企业的经济效益最大化。
惠民生，员工共享发展成果是关键。改善民生，确保企业发展目标任务的实现，必须让全体员工看到实惠、得到实惠，让发展成果更多更公平惠及全体人民。实践证明，以前，企业一系列惠民生措施的落实，受到了职工群众的欢迎，得到了职工群众的好评，更有效激发了广大干部职工热爱企业、岗位奉献的热情。当前情况下，促进企业健康快速发展，就是要进一步惠民生，投入更多的人力、物力、财力，努力改善职工群众的学习环境、工作环境、生活环境和文化环境等“四个环境”，解决环境综合整治、厂区道路改造、离退休职工活动场所条件改善等职工群众关心关注的重点、难点、热点问题，将这些惠民生的好事实事的办好、办实，让企业的每一位职工都更加深刻地感受到企业的关注、关心和关爱。
民生无小事，事事总关情。惠民生是企业发展的根本目的，而坚持以人为本惠民生，让企业职工群众共享改革发展成果，有效激发企业职工干事创业的主动性和工作热情，也极大地反过来促进企业的和谐有效健康发展。让我们正确处理好两者之间的关系，进一步做好保障和改善民生的工作，让企业的每一名成员共享改革发展成果，更好凝聚起所有职工群众的智慧和力量，为促进企业的和谐健康有效发展付出更多的努力，做出更大的贡献。
关键词：惠民生；企业发展；以人为本；共享成果
惠民生，就是把保障和改善民生放在更加突出的位置，切实办成一些让人民群众看得见、得实惠的好事实事。在当前情况下，就国有企业来说，正确处理好企业发展与惠民生的关系，对于提升企业职工的工作积极性主动性，促进企业和谐健康快速发展意义非凡。
一、惠民生，企业发展的根本目的
民生即民心，关注民生、改善民生是坚持以人为本科学发展观的具体实践。保障和改善民生，既是我们党的宗旨的体现，也是实现经济内涵式发展的必然要求。中央高度重视民生工作，明确指出，惠民生就是把保障改善民生放在更加突出的位置，切实办成一些让人民群众看得见、得实惠的好事实事。对于国有企业来说，正确处理好企业发展与惠民生的关系，客观要求以促进企业发展、职工群众共享发展成果为出发点和落脚点，通过发展企业，创造良好的经济效益，一方面为国家和地方的经济发展做贡献，履行好国有企业的经济责任，另一方面让广大干部职工得实惠，职工生活得更加幸福，既充分体现了我们党全心全意为人民服务的根本宗旨，充分揭示了企业发展的本质要求和价值取向，更是企业发展的重要目的之一。改善民生，确保企业全年目标任务的实现，必须立足发展，让全体职工群众看到实惠、得到实惠。
二、惠民生，反向推动企业健康有效发展
惠民生，对于企业发展具有反向推动作用。坚持以人为本惠民生，让企业职工群众共享改革发展成果，有效激发企业职工群众推进企业发展，干事创业的工作主动性和工作热情，积极投身企业生产经营改革发展各项工作中，从而极大地反促企业的和谐有效健康发展。过去多年的实践证明，关注民生，是企业生产经营改革发展取得胜利的力量源泉，只有以更大的力度增加民生投入，才能形成众志成城、共谋发展的强大合力。对于国有企业来说，全心全意依靠职工群众办企业，从解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手，千方百计谋发展惠民生，实行一系列有利于职工群众工作、学习、生活、文化等方面的如环境综合整治、厂区道路改造、帮扶救助等一系列措施，使得职工群众得到了实惠，也反过来促进职工群众积极投身企业生产经营实践。
三、惠民生，让职工共享企业发展成果
惠民生，必须解决好人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，这既是改善民生的必然要求，更是企业发展的根本目的。对于国有企业来说，做好惠民生工作，就是在企业生产经营改革发展的的基础上，深入实际，深入基层，认认真真访民情、听民意，切实解决企业职工群众中最关心、最急迫、最现实的问题；就是要坚持以人为本，通过办好一件又一件实事，让广大职工群众共享企业改革发展成果，使发展成果真真切切地反映在广大职工群众的笑脸上。
惠民生，必须牢固树立“民本”理念。民本民本，民为根本。我们党之所以能够取得革命、建设和改革开放、科学发展的不断胜利，密切联系群众是法宝。因此，对于国有企业来说，维护好、实现好、发展好广大职工群众的根本利益，是企业各级部门做好一切工作的出发点和落脚点，是每一个国企干部义不容辞的责任。我们只有牢固树立“民本”理念，坚持不懈为广大职工群众做好事、办实事、解难事，我们的企业才能够更好的和谐有效健康发展。
惠民生，提升企业效益是基础。没有良好的经营业绩，一切造福职工群众的思路和措施都很难落到实处。让发展成果更多更好惠及企业每一名职工群众，提升发展质量和效益，实现企业盈利最大化是基础和前提。要不断提升经济效益，就必须通过强化从严管理，全面提升安全水平，通过继续深化改革，充分激发企业内在活力，就必须让职工群众聪明才智的发挥融入到企业生产经营改革发展和谐稳定的具体实践中，努力追求企业的经济效益最大化。
惠民生，员工共享发展成果是关键。改善民生，确保企业发展目标任务的实现，必须让全体员工看到实惠、得到实惠，让发展成果更多更公平惠及全体人民。实践证明，以前，企业一系列惠民生措施的落实，受到了职工群众的欢迎，得到了职工群众的好评，更有效激发了广大干部职工热爱企业、岗位奉献的热情。当前情况下，促进企业健康快速发展，就是要进一步惠民生，投入更多的人力、物力、财力，努力改善职工群众的学习环境、工作环境、生活环境和文化环境等“四个环境”，解决环境综合整治、厂区道路改造、离退休职工活动场所条件改善等职工群众关心关注的重点、难点、热点问题，将这些惠民生的好事实事的办好、办实，让企业的每一位职工都更加深刻地感受到企业的关注、关心和关爱。
民生无小事，事事总关情。惠民生是企业发展的根本目的，而坚持以人为本惠民生，让企业职工群众共享改革发展成果，有效激发企业职工干事创业的主动性和工作热情，也极大地反过来促进企业的和谐有效健康发展。让我们正确处理好两者之间的关系，进一步做好保障和改善民生的工作，让企业的每一名成员共享改革发展成果，更好凝聚起所有职工群众的智慧和力量，为促进企业的和谐健康有效发展付出更多的努力，做出更大的贡献。