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面对变迁中的民族文化和现代意识,领导力成为推动组织文化适应这一变迁的决定力量。文章尝试将组织文化纳入领导科学的研究范畴,以领导力形成与领导者影响力的扩散为理论基础,着力分析了领导力对组织文化的创建、管理和变革的决定性,并认为通过领导力提升组织文化的适应性是领导者最具决定性的功能之一。
领导力对组织文化的决定性研究
【摘 要】
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面对变迁中的民族文化和现代意识,领导力成为推动组织文化适应这一变迁的决定力量。文章尝试将组织文化纳入领导科学的研究范畴,以领导力形成与领导者影响力的扩散为理论基础
【机 构】
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中共四川省委党校四川行政学院公共管理教研部
【出 处】
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甘肃高师学报
【发表日期】
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2018年03期
其他文献
［摘 要］ 本文通过对传统的DCA（Debit-Credit Accounting）数据存储的弊端和局限性的分析，具体阐述了REA(Resources ,Events ,Agents)会计，并基于其特点（数据库导向、语义导向和结构导向）对事项法会计、数据库会计和REA会计进行了比较。出于数据量的快速增加和对各级决策支持的需要，本文运用数据仓库技术分析了一些问题。 ［关键词］ DCA；REA；数据